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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatzpünktliche Zahlung, teils nette Kollegen
Nichts mehr
Die Verwaltung ist sehr gut - zuverlässig, halten Zusagen ein, stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung, Gehalt wird zuverlässig bezahlt
Es gibt immer arbeit,keine Kurzarbeit
Zahlte nicht Tarif, obwohl verpflichtet, da im ArbeitgeberVerband. Lange Fahrzeiten zu Baustellen wurden damals nicht vergütet.
Als Mitarbeiter auf der Baustelle war man ein Niemand, wurde als Facharbeiter bei Baustellenbesuchen durch Geschäftsführung nicht beachtet oder gegrüßt.
Betriebsrat stand in engem Kontakt zum Geschäftsführer, gab damals Informationen an Geschäftsleitung weiter. Betriebsrat hatte Informationen, da er in der örtlichen Gewerkschaft tätig ist und durch Gespräche Informiert war!
Es wurde Beschwerde bei der IGBau eingereicht, nachdem eine Telefonat mit dem Betriebsrat von der ...
Ungerechtigkeit Mobbing kein Vorgesetzter der zu einem steht.
Auf der Baustelle hat keiner Motivation oder Zeit sich um die Azubis zu kümmern - allgemein ist bekannt, dass man als Azubi nur saubermacht - wenn man Glück hat, darf man auch mal ein paar Nägel aus den Latten ziehen. Auch Beleidigungen wie Idiot, du bist zu dumm etc. werden dem Azubi an den Kopf geworfen...
Schlechtes Betriebsklima ,es gibt fast keine freundschaften
Endlich im 21. Jhd. ankommen. Es kann nicht sein, dass immer noch so viel auf Papier gearbeitet wird, Digitalisierung ist immer noch Neuland.
Nicht immer am falschen Ende sparen. Bessere Arbeitsmaterialien bedeuten besseren Workflow und besseres Ergebnis, so holt man Mehrausgaben wieder rein.
Ich glaube die Firma möchte keine Verbesserungsvorschläge
Mehr auf alle Mitarbeiter hören nicht immer nur eine Seite
Die gute Kultur und das "Azubi Willkommen" ist in der Verwaltung vorhanden, setzt sich aber nicht bis zur Baustelle durch. Die Poliere geben nichts auf das Büro/die Verwaltung und machen ihr eigenes Ding. Die Poliere die motiviert sind Azubis zu nehmen und bei denen es gut läuft sollten gefördert werden, den anderen sollten gar keine mehr gegeben werden. Ein Ausbildungsplan und ein Pate für Azubis auf jeder Baustelle mit Azubis muss her, damit dieser auch was in der "Hand" hat ...
Der am besten bewertete Faktor von Moser Bau Freiburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist okay, aber nicht überdurchschnittlich. Wertschätzung wird nicht unbedingt durch moderne Ausstattung gezeigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moser Bau Freiburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind freundlich uns hilfsbereit, haben aber leider selbst zu viel zu tun. Daher muss man sich Feedback selber holen. Es wäre gut, wenn wenigstens wöchentlich kurz besprochen würde, was ansteht.
nur die oberen haben was zu sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Unternehmensgröße kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung ganz ok.
