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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat viel Abwechslung, da man mit verschiedenen Firmen zusammenarbeitet.
Flexibel, super Arbeitsklima, „einfach“ nette Leute, Klimaanlage
Freundlicher Umgang miteinander. Flexible Arbeitszeiten bzw. Homeoffice
großartig, Strategisch, kollegial, empathisch
Freundlicher Umgang, Es wird sich geduzt, Gemeinsames Frühstück Freitags
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke, das lässt sich aus den oben aufgeführten Punkten gut ableiten.
So richtig Schlecht ist nix....
Es gibt einige Punkte die verbessert werden können. Ich habe jedoch den Eindruck, dass dies nun immer weiter vorangetrieben wird!
Verbesserungsvorschläge
Ein besserer Umgang mit den Mitarbeitenden sowie professionellere Führungskräfte wären wünschenswert.
Mehr Kommunikation, Inflations- und Leistungsgerechte Bezahlung, die mit der Zeit geht.
Einfach weiter interne Prozesse optimieren, dann ist es ein Selbstläufer…
Weiterer Ausbau von ergonomischen Arbeitsplätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Münsterland Engineering ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern.
In der Firma werden alle gleichberechtigt. Etwas anderes habe ich wirklich noch nicht erlebt und ist mir auch nicht zu Ohren gekommen.
Keine Frau in einer Führungsposition.
Bei der Arbeit wird nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden.
Führungspositionen werden von Männern besetzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münsterland Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote.
Im Tagesgeschäft manchmal etwas schwierig, aber passt so.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Münsterland Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Münsterland Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Münsterland Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Münsterland Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Münsterland Engineering
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Münsterland Engineering
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen