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my-vpa 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist keine Akquise von Kunden nötig, man hat immer Arbeit. Möchte man mehr arbeiten, findet sich immer ein neuer Kunde. Hinzu kommt, dass man nicht zig verschiedene Rechnungen versenden und auf sein Geld warten muss – man reicht Monatsanfang und/oder Monatsmitte einfach nur eine Rechnung ein, die kurze Zeit später bereits überwiesen ist. Die Bezahlung ist immer sicher und pünktlich.
Durch die verschiedenen Boni, die je nach erreichter Stundenzahl in drei Stufen ausgeschüttet werden, kann allein durch die Arbeit ...
Das Portal von my-vpa ist übersichtlich, innovativ und intuitiv. Die Bezahlung erfolgt jeweils schnell und zuverlässig. Das Arbeitsklima und die Kommunikation ist positiv, freundlich, offen und ehrlich. Man kann grundsätzlich sehr selbständig arbeiten - auch im Umgang mit den eigenen Kunden - und kann bei Bedarf nach zusätzlich Unterstützung fragen. Zeit und Ort spielt für Remote-Working ebenfalls keine Rolle, solange man sich an die Deadlines hält.
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Ich bin total selbstständig bei meiner Arbeit, ich kann bei Bedarf Hilfe anfordern und es wird mir sofort geholfen. Ansonsten lässt man mich völlig selbstständig arbeiten, was Gold wert ist. Ich finde am besten, dass ich flexibel arbeiten kann, mir die Zeit einteilen kann, wie ich will. Nur die Deadlines sind einzuhalten und das ist organisatorisch kein Problem.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Selbstständigkeit der VPAs wird unter den Teppich gekehrt. Niemand ist eine Arbeitsmaschine, Diskussionen bei Ablehnung oder Neuvergabe eines Auftrages bzw. Aufgabenverteilung ohne Absprache nicht selten
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Schlecht finde ich eigentlich gar nichts, aber die Boni könnten vielleicht noch eine Stufe weiter erhöht werden?
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Ich würde mich über etwas mehr Honorar sehr freuen :-).
Man hat kaum einen Einfluss auf die Arbeitsmenge, da man vollkommen von den Kunden und ihren Aufträgen abhängig ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

faire Bezahlung für alle - es ist schwer Steuern, KV zu zahlen und Lebensunterhalt zu bestreiten, ohne übermäßig viel zu arbeiten
Kommunikation auf gleicher Ebene behalten und verbessern (VPA ist weder angestellt noch unterliegt er einer Weisung, Selbstständigkeit wird mit Angestelltenverhältnis verwechselt)
Sinn der Plattform mehr erfüllen (VPA muss nicht kalte Kunden reaktivieren, dafür erhält my-vpa ausreichend Geld vom Kunden)
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Einen regelmäßigen Newsletter (z.B. 4 x im Jahr) über aktuelle Entwicklungen des Unternehmens, Neueinstellungen, Aktionen, ggf. Abgänge, etc. wäre toll, damit man als 100% Remoteworker noch besser über das Unternehmen Bescheid weiß uns sich noch besser integriert fühlt.
Bonusmodell für die Anzahl der geleisteten Stunden könnte verbessert werden. Die interne Kommunikation, z.B. in Form eines regelmäßigen Newsletters wäre sicherlich sinnvoll.
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Stundensatz anpassen ( Einstiegsgehalt erhöhen ) bzw. das Bonusmodell erweitern und z.B. ab 100 Arbeitsstunden den Zuschlag nochmals erhöhen.
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Eine etwas höhere Bezahlung ermöglichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von my-vpa ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


kein Pendeln. Kein Papier.
5
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Aufgrund der ausgeübten Remote-Arbeit fallen lange Pendelwege zur Arbeit weg, was die Umwelt natürlich entlastet. Man hat keine Spritkosten und braucht keine ÖPNV-Tickets zu kaufen.
Wir arbeiten ausschließlich digital und verbrauchen kein Papier :-). Ansonsten kann ich diesen Punkt nicht bewerten.
5
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Umwelt auf jeden Fall - keine Arbeitswege, alles online.
Sozial - auch ok
5
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Da keine Fahrten oder ähnliches anfallen ist das Umweltbewusstsein hoch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von my-vpa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Bezahlung weit unter Mindestlohn und keinerlei Sozialleistungen(muss der VPA vom geringen Stundensatz auch selbst bestreiten - wie in Selbstständigkeit üblich - erfordert gewissen Stundensatz), ungerechte Verteilung des Stundenlohnes, Relation Kundenzahlung und Arbeitsleistung fehlt...(Was bekommt der VPA? Was muss der Kunde zahlen? Wer macht die Arbeit?)
Auszahlung hingegen ist immer pünktlich und zuverlässig.
2
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Auszahlung des Gehalts erfolgt absolut pünktlich und zuverlässig. Das Abrechnungssystem ist zuletzt etwas unübersichtlicher geworden - klappt aber dennoch tadellos. Mit der Menge der gearbeiteten Stunden steigt der Stundensatz - bis zu einer gewissen Grenze. Diese könnte man durchaus noch erhöhen und z.B. eine weitere Bonusstufe nachlegen.
4
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Immer pünktliche Bezahlung. Einziger Wermutstropfen: Durch die Freelancer-Tätigkeit muss man natürlich für seine Krankenversicherung und Altersvorsorge selbst aufkommen. Wer die Möglichheit hat und kreative Aufgaben bearbeitet, kann sich ggf. kostengünstig über die Künstlersozialkasse versichern.
Bei ca. 8 € Stundenlohn als Freelancer, was weit unter dem Mindestlohn selbst bei Angestellten liegt, kann man sich selbst gut ein Bild von der Firmenpolitik machen.
1
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Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich und zuverlässig. Es könnte nur etwas mehr sein :-)
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Als Freelancer ist man natürlich ein Stück weit selbst um seine Karriere und Weiterbildung verantwortlich. Der Vorteil ist, dass man je nach Tätigkeit und Auftrag vom Kunden oder einem Kollegen eingearbeitet wird und so das Know-How stetig erweitern kann. Dennoch wäre es vielleicht in der my-vpa Community toll, wenn man monatliche kleine Weiterbildungen z.B. als Webinar für alle, die Interesse haben, anbieten würde.
4
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Wird nicht aktiv angeboten, aber die Arbeits-Plattform an sich bietet durch die Kunden/Aufgaben die Weiterbildung an, weil man sehr viel Neues lernt und vielfältige Programme/Systeme/Tätigkeiten bearbeitet. Bei Wunsch kann man sich privat weiterbilden und dann vielleicht andere Arbeitsbereiche angehen, dafür braucht man aber Zeit :)
4
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Momentan gibt es leider noch keine Angebote von My-VPA ist aber wohl geplant. Dies ist aber auch in Ordnung da jeder Freelancer selbst für seine Weiterbildung verantwortlich ist. Man wird außerdem vom jeweiligen Kunden eingearbeitet und kann so neue Kenntnisse erlernen.
4
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Das ist wie auch bei anderen Firmen: Es kommt auf einen selbst an, ob und was man dazu lernen möchte. Vom Arbeitgeber bezahlte Weiterbildungen gibt es jedoch nicht.
4
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Die Weiterbildung besteht in dem Fall darin, mit den Aufgaben der Kunden zu wachsen. Die Arbeit eignet sich für neugierige und lernwillige Menschen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Freelancer2 Gehaltsangaben
Ø11.100 €
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Unternehmenskultur

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my-vpa
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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