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my-vpa 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist keine Akquise von Kunden nötig, man hat immer Arbeit. Möchte man mehr arbeiten, findet sich immer ein neuer Kunde. Hinzu kommt, dass man nicht zig verschiedene Rechnungen versenden und auf sein Geld warten muss – man reicht Monatsanfang und/oder Monatsmitte einfach nur eine Rechnung ein, die kurze Zeit später bereits überwiesen ist. Die Bezahlung ist immer sicher und pünktlich.
Durch die verschiedenen Boni, die je nach erreichter Stundenzahl in drei Stufen ausgeschüttet werden, kann allein durch die Arbeit ...
Das Portal von my-vpa ist übersichtlich, innovativ und intuitiv. Die Bezahlung erfolgt jeweils schnell und zuverlässig. Das Arbeitsklima und die Kommunikation ist positiv, freundlich, offen und ehrlich. Man kann grundsätzlich sehr selbständig arbeiten - auch im Umgang mit den eigenen Kunden - und kann bei Bedarf nach zusätzlich Unterstützung fragen. Zeit und Ort spielt für Remote-Working ebenfalls keine Rolle, solange man sich an die Deadlines hält.
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my-vpa ist jung, modern, offen, positiv und gut strukturiert.
Meine Aufträge muss ich nicht selbst akquirieren und dazu kann ich selbst wählen wieviele Stunden ich arbeiten möchte.
Dabei gibt es verschiedene Bonuszahlungen, zum Beispiel für die erreichte Stundenzahl, oder Nachbuchungen der eigenen Kunden.
Die Rechnungsstellung erfolgt aus dem System heraus und ist unkompliziert und schnell möglich. Das Gehalt wird dann meist am gleichen Tag überwiesen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unterirdische Bezahlung und sehr großzügige Rückerstattung an den Kunden bei Beschwerden.
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Selbstständigkeit der VPAs wird unter den Teppich gekehrt. Niemand ist eine Arbeitsmaschine, Diskussionen bei Ablehnung oder Neuvergabe eines Auftrages bzw. Aufgabenverteilung ohne Absprache nicht selten
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Schlecht finde ich eigentlich gar nichts, aber die Boni könnten vielleicht noch eine Stufe weiter erhöht werden?
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Ich würde mich über etwas mehr Honorar sehr freuen :-).
Man hat kaum einen Einfluss auf die Arbeitsmenge, da man vollkommen von den Kunden und ihren Aufträgen abhängig ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bonusmodell für die Anzahl der geleisteten Stunden könnte verbessert werden. Die interne Kommunikation, z.B. in Form eines regelmäßigen Newsletters wäre sicherlich sinnvoll.
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Nicht den Kunden immer über den Mitarbeiter setzen. "Der Kunde ist zwar König", aber "Der Mitarbeiter ist das wertvollste Gut eines Unternehmens".
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Anreize um ältere und Erfahrene Kollegen noch stärker an das Unternehmen zu binden.
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Eine etwas höhere Bezahlung ermöglichen
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Grundsätzlich ist my-vpa ein solides Gerüst und eine gute Basis, um als Freelancer Geld zu verdienen. Es wäre aber schön, wenn ggf. das Bonusmodell um 1-2 weitere Stufen erweitert werden würde oder sonstige weitere Anreize geschaffen werden könnten. Der Teamgedanke könnte weiter gefördert werden, denn auch wenn man sich gegenseitig stets zur Seite steht, kennt man viele der z.T. langjährigen Kollegen kaum.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von my-vpa ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Aufgrund der ausgeübten Remote-Arbeit fallen lange Pendelwege zur Arbeit weg, was die Umwelt natürlich entlastet. Man hat keine Spritkosten und braucht keine ÖPNV-Tickets zu kaufen.
Zu diesem Punkt habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
5
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Wir arbeiten ausschließlich digital und verbrauchen kein Papier :-). Ansonsten kann ich diesen Punkt nicht bewerten.
5
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Alles digital
5
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Da keine Fahrten oder ähnliches anfallen ist das Umweltbewusstsein hoch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von my-vpa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Man verdient unterhalb des Mindestlohnes (Weil man Freelancer ist) und wenn sich ein Kunde über ein Ergebnis beschwert, wird ihm das Geld zurückerstattet (Man hat also umsonst gearbeitet). Es kann also sein, dass der Kunden vielleicht zu unrecht sein Geld zurück will, dies wird ihm in der Regel immer gewährt. Also: Wer hier arbeitet, wird sehr schlecht entlohnt.
1
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Gehalt in Form von eingereichter Rechnung wird in der Regel noch am selben Tag ausbezahlt. Ab einer gewissen Anzahl absolvierter Stunden gibt es kleine Boni, die pro Stunde hinzufügt werden. Je nach Kompetenzbereich gibt es unterschiedliche Stundensätze. Der Stundensatz könnte allerdings generell etwas höher sein bzw. weitere Boni anbieten, um die Freelancer zu motivieren.
3
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Bezahlung weit unter Mindestlohn und keinerlei Sozialleistungen(muss der VPA vom geringen Stundensatz auch selbst bestreiten - wie in Selbstständigkeit üblich - erfordert gewissen Stundensatz), ungerechte Verteilung des Stundenlohnes, Relation Kundenzahlung und Arbeitsleistung fehlt...(Was bekommt der VPA? Was muss der Kunde zahlen? Wer macht die Arbeit?)
Auszahlung hingegen ist immer pünktlich und zuverlässig.
2
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Bei ca. 8 € Stundenlohn als Freelancer, was weit unter dem Mindestlohn selbst bei Angestellten liegt, kann man sich selbst gut ein Bild von der Firmenpolitik machen.
1
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Expertenwissen wird gern auch mal mit dubiosen Gründen für den minimalen Basissatz vergütet
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Als Freelancer ist man natürlich ein Stück weit selbst um seine Karriere und Weiterbildung verantwortlich. Der Vorteil ist, dass man je nach Tätigkeit und Auftrag vom Kunden oder einem Kollegen eingearbeitet wird und so das Know-How stetig erweitern kann. Dennoch wäre es vielleicht in der my-vpa Community toll, wenn man monatliche kleine Weiterbildungen z.B. als Webinar für alle, die Interesse haben, anbieten würde.
4
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Es gibt eine my-vpa Academy, in welcher vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Das Angebot wird stetig erweitert. An jedes Tutorial schließt sich ein kleiner Prüfungsteil an. Besteht man diesen, wird die neue Kompetenz im Profil freigeschalten, sodass man zukünftig auch Aufträge in diesem Bereich annehmen kann. Alle Tutorials sind komplett kostenfrei.
5
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Weiterbildungen im eigentlichen Sinne gibt es nicht, aber durchaus Wachstumsmöglichkeiten, wie zum Bespiel die Chance Executive VPA zu werden. Ich habe mich über die Jahre stetig von Einsteigeraufgaben zu heute gut bezahlten Expertenaufgaben weiterentwickeln können. Das hängt natürlich aber auch immer an der eigenen Qualifikation.
5
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Die Weiterbildung besteht in dem Fall darin, mit den Aufgaben der Kunden zu wachsen. Die Arbeit eignet sich für neugierige und lernwillige Menschen.
3
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Es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich selbst nutze diese zwar nicht, aber meine Kollegen schon.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Freelancer4 Gehaltsangaben
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.


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