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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich war insgesamt 1 Jahr bei Mybestbrands und hatte dort eine sehr schöne Zeit. Alle Kollegen waren stets freundlich, offen uns hilfsbereit. Wenn ich Fragen hatte, wurde sich immer ausreichend Zeit genommen, um diese zu beantworten. Darüber hinaus wurde stets Verständnis gezeigt, wenn ich wegen der Uni etwas mehr eingespannt war. Man bekam außerdem die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten, was auch sehr angenehm war. Hin und wieder wurde ein gemeinsames Frühstück veranstaltet, bei dem man mit den Kollegen ...
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- Die Menschlichkeit, die Freiheiten
- Lage, Sozialleistungen, Eigenverantwortung
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Veränderungen sind angestoßen
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Vermutlich sind alle Ansagen ernst gemeint...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

... werden aber teils nur halbherzig getragen
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... wenn sie denn auch durchgängig gelebt würden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen, Vertrauen beruht auf gegenseitigkeit. Klare Ansage statt schwammiger Wohlfühlmotivation
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- Etwas mehr Konsequenz in der Führung
- Mehr Selbstbewusstsein, mehr Branding
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Rückkehr zur Mentalität die mybestbrands anfangs wachsen stark lies: risikobereitschaft, offenheit, streitkultur und zusammenhalt
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Lärmpegel senken, Besprechungsräume nutzen, Wissen dokumentieren und aktiv weitergeben. Zuhören. Kritik als Anregung verstehen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von mybestbrands ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tolle Kollegen und immer füreinander da
5
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Die Zusammenarbeit ist sehr gut, man kann produktiv miteinander arbeiten und auch das Lachen kommt nicht zu kurz.
5
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Die Kollegen reißen es raus. Aber: Das Wissen steckt in den Köpfen der Kollegen und wichtige Details werden oft erst weitergegeben, wenn es schief gegangen ist.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mybestbrands ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Muss man sich selbst drum kümmern
3
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Kommt darauf an: Wer zeitnah eine klassische Führungslaufbahn anstrebt, wird sich aufgrund der Größe je nach Bereich teilweise schwer tun. Eine fachliche Entwicklung bezogen auf Verantwortung und Themen, unabhängig von einer Teamführung, hat es da schon wesentlich leichter. Schulungen gibt es, man muss sich aber auch selbst darum kümmern - Themen und Termine werden einem nicht geliefert, was für mich ok ist - ich kenne es nicht anders.
3
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Das unternehmen ist relativ klein und wächst nicht bietet daher sehr stagnierende möglichkeiten. Leistungsträger werden mit inflationärer titelvergabe gelockt welche im branchenvergleich selten ein ebenbürtiges kompetenzlevel aufweisen
2
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Muss eingefordert werden, keine Angebote. Immerhin interne Vorführungen. Leider selten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mybestbrands wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mybestbrands schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mybestbrands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mybestbrands als eher modern.

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