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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
schönes Büro, viel Homeoffice, wenig Kundenreisen und Arbeitszeiten definitiv nicht Consulting-norm sondern eher wie in der Industrie
Die Positivität, die an den Tag gelegt wird, um sich gegenseitig zu motivieren, den Teamspirit und die gute Zusammenarbeit
Mein Team - wir haben wirklich sehr talentierte und auch menschlich tolle Mitarbeiter.
- absoluter Teamspirit
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- Veränderungswille
Die Flexibilität und Dynamik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oben beschrieben, es ist eben eine copy cat, die versucht was darzustellen was sie nicht ist
wirklich schlecht nichts. Es gibt eine klare Kommunikationskultur über Dinge zu sprechen. Diese werden dann angepackt und zum Guten verändert.
- Da Kerkhoff Negotiations gerade erst gegründet war als ich als Praktikant eingestiegen bin, konnte ich recht wenig Einblicke in Projekte bekommen. Allerdings konnte ich viele Einblicke beim Unternehmensaufbau bekommen, die ich sonst wohl bei keiner anderen Beratung in der Art erhalten hätte.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Marketing und Schein und mehr Inhalt
Wir entwickeln und optimieren und kontinuierlich, nicht zuletzt aufgrund kontinuierlichem Feedback vom Team
So weiter machen, wie es NAG tut, da sie sich so positiv differenzieren.
hm... manchmal ist es wirklich turbulent und dynamisch
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Negotiation Advisory Group ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
für Consulting sehr gut, fast wie ein Industriejob
Für eine Beratung schon wirklich sehr gut! Auch Teilzeit Modelle möglich
Kein 9-5 Job, aber fair für eine Beratung
Wir sind eine Beratung, also geht immer mehr. Aber Teilzeit und 40h Arbeitsverträge mit Überstundenausgleich sind bei uns schon möglich. Ziel: unseren top motivierten Mitarbeitern ein Umfeld/Organisationsstruktur zu schaffen, dass zu Ihnen passt und Ihnen die Möglichkeit gibt gut zu arbeiten und sich zu entwickeln.
NAG gibt, wie in meinem Fall, sehr viele Freiheiten zum Thema Work-Life-Balance. Selbst ich als Praktikant konnte im 2 Wochen Rhythmus Urlaub anmelden. Neben Arbeit wird viel nebenbei zum Austausch von Kollegen sowie zu Projekten angeboten, allerdings IMMER auf freiwilliger Basis
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
consulting eben, spezielle Trainings gibt es nicht. Man "wächst" on the job
Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Mich hat das Praktikum bei NAG sehr gefördert, da mir mit diesem Praktikum ein Einblick in einen mir noch unbekannten Themenbereich ermöglicht wurde, welcher durch offenen Austausch und weiterbildenden Workshops näher gebracht werden konnte.
Große Transparenz und klare Kommunikation stehen deutlich im Vordergrund. Es finden regelmäßige Weiterbildungen zu verschiedenen Themen statt. Jede*r Mitarbeiter*in hat die Chance auf Karriere bei der NAG.
Viel Ownership & Drive bedeutet auch ganz klare Möglichkeiten zum Entwickeln und Aufsteigen. Gerade haben wir ganz neue umfangreiche Entwicklungspfade entwickelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Negotiation Advisory Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Negotiation Advisory Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Negotiation Advisory Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Negotiation Advisory Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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