Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work- Life- Balance, das man eine Teamleitung hat und auch sonst genug Ansprechpartner, um sich nicht alleine zu fühlen. Die ganzen Schulungen und Vorbereitungen zum besseren Einstieg.
Flexible Arbeitszeiten. Super pünktliche Lohnzahlung. Fester Ansprechpartner
Das es sehr familiär ist. Und man zügig bei Fragen Hilfe bekommt
Läßt flexibel und selbständig arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hab nichts schlechtes an meinem Arbeitgeber zu sagen, weil das war nur positives
Gibt es nichts
Absolut nichts aufzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Alles super.
Coparate Benefits
Mehr Bruttosozialprodukt
Gibt es keine
Weiter so , es ist absolut ein super Unternehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Nana - Alltagshilfe und Betreuung ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann es super managen. Werde wirklich nur so eingeplant, wie es möglich ist.
Sehr gut vereinbar mit Job und Privatleben. Da man die Terrmine mit dem Kunden selbst vereinbart.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeit mit dem Privatleben gut vereinbart werden kann. Auf Termine und andere Verpflichtungen wurde immer Rücksicht genommen.
Flexible Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeiten, Arbeitszeit angepasst auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
Bietet sehr viel Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nana - Alltagshilfe und Betreuung ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Coparate Benefits wären toll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute verständliche Schulungen
nicht relevant für mich
Kann ich nichts zu sagen, da es für mich nicht relevant war.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nana - Alltagshilfe und Betreuung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Nana - Alltagshilfe und Betreuung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nana - Alltagshilfe und Betreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nana - Alltagshilfe und Betreuung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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