Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Geld
Gar nichts. Nicht zu empfehlen
Immer pünktliche Bezahlung!
Module werden bezahlt und selbst im Winter wird ein Ausfallgeld gezahlt, wenn keine Arbeit da ist!
Pünktliche Entlohnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation und vieles mehr
Das Material fällt ständig
Lange Kommunikationswege wegen der vielen Standorte.
Teilweise die Arbeitszeiten, aber das bringt die Branche nun mal mit sich! ...immer noch besser, als Nachts am Parkplatz zu pennen!
Umgang Angestellten ,Entlohnung ,Arbeitszeiten
Wenn der Vorgesetzte Recht hat er Recht auch wenn er falsch liegt.
Verbesserungsvorschläge
Teamfähigkeit fördern und den Datenschutz einhalten
Das Material soll rechtzeitig bestellt werden
...intensivere Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Informationsveranstaltungen mehr als einmal jährlich, weniger Aufträge an Samstagen annehmen.
Mehr Entlohnung
Jeder Vorgesetzte hat nur übernommen aus der Vorgängergeschichte und ist der Meinung er machts jetzt besser. Leider falsch. Hier zählt das machen wir schon immer so. Rückwärtsdenken. Man hat noch nicht begriffen das sich Kunden massenhaft beschweren und abspringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Naumannn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grillfeiern im Sommer und Weihnachtsfeiern im Winter in den einzelnen Anlagen und Werken, die vom AG auch bezuschusst werden. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen!
Schwarze Schafe gibt es in jeder Herde!
Manche Kollegen sind gut drauf einige sollte man einfach ignorieren.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naumannn ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Langjährige Kollegen!
90 Jahr- Feier im letzten Jahr war sehr schön!
Gefühlt jeder 2. will weg
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
...interne Weiterbildung möglich, Einarbeitung auf anderen Fahrzeugen oder auf Anlagen wird angeboten und gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Naumannn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Naumannn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Naumannn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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