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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.1Salary/Social benefits
- 3.8Image
- 3.6Career/Professional development
- 3.7Working atmosphere
- 2.9Communication
- 4.2Collegiality
- 3.5Work-Life Balance
- 3.1Leadership behavior
- 4.3Interesting tasks
- 4.1Working conditions
- 3.8Environmental and social responsibility
- 3.8Equality
- 4.1Interaction with older colleagues
Jobs
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Full-time
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
NCC Guttermann
Industry average: Consulting
Employees at this company especially notice the following factors: Work together and Put customers' needs first.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
NCC Guttermann
Industry average: Consulting
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 27 employee reviews.
Company phone - Parking
- Company car
- Team events
- Accessible
- Pension plan
- Dog-friendly
- Internet access
- Discounts
- Flexible working hours
- Home Office
- Coaching
- Good transport links
- Company physician
- Health-promoting measures
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Ich schreibe diese Bewertung, weil ich positiv auf die Zeit bei ncc zurückblicke und immer wieder gerne mit einem Lächeln zurückschaue. Je mehr Berufserfahrung ich sammle und andere Betriebe kennenlerne, umso mehr weiß ich die Zeit zu schätzen. Ich bin sehr dankbar für die Erfahrung! - ich kann nur dafür werben, sich bei ncc zu bewerben!
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Moderne technische Ausstattung
Interessante Aufgaben im IT-Umfeld
Solide Benefits
gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Wertschätzung, Respektvoller Umgang, 1A Ausbildungsqualität
Flexible Aufgaben
What employees don't like
Manchmal überhasteten Aktionismus
Es wird einiges versprochen aber dann doch nicht gehalten. Fördert den Flurfunk
Kommunikation und Vertraue
Suggestions for improvement
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken,in Überlegungen und Entscheidungen mehr einbeziehen. Mehr Tranpsarenz
Homeoffice bedeutet „man arbeitet nicht“. Diese Sichtweise sollte überdacht werden.
Kommunikation und Halten der Versprechungen.
Lernzeit in Prüfungsphasen waren teilweise sehr gering durch größere Projekte...
Förderung und Wertschätzung von Mitarbeitern. Das ginge über Gehalt, Fortbildungen, Home Office-Regelungen uvm.
Auch eine inhaltliche Beurteilung von Sachverhalten wäre wünschenswert. Ich hatte jahrelang das Gefühl, dass nach einem rudimentären Bauchgefühl entschieden wurde, weil entweder die Gründe zu Entscheidungen nicht transparent gemacht wurden oder die Entscheidungen tatsächlich schwerstens unfundiert waren.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interesting tasks
4.3
The highest rated factor of NCC Guttermann is Interesting tasks with 4.3 points (based on 10 reviews).
Derzeit viel im Umbruch aufgrund div. Projekte (Struktur, Prozess...) - so wird es sicher nicht langweilig.
Auch im kaufmännischen Bereich, habe ich viel aus dem technischen Bereich lernen dürfen.
Die Ausbilder kümmern sich darum das die Auszubildenden den Tätigkeiten nachgehen können die sie am meisten interessieren.
IT - immer interessant.
Grundsätzlich habe ich natürlich ein bestimmtes Aufgabengebiet. Allerdings kann ich sehr flexibel auf den Markt reagieren und so individuelle für den Kunden ein Konzept erarbeiten, welches bei größeren Systemhäusern meist von der Stange kommt.
Lowest rated: Communication
2.9
The lowest rated factor of NCC Guttermann is Communication with 2.9 points (based on 8 reviews).
Sie war schlecht, dann ein Jahr gut bzw. besser. Jetzt wieder der alte Trott.
Klare Kommunikation findet meist nicht statt, aber es wird laut genug über die Flure gebrüllt, dass man das Meiste auch unfreiwillig mitkriegt
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.6
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 7 reviews).
Nach der Ausbildung gibt es eine gute Übernahmechance. Wie die Karrierechancen nach der Ausbildung aussehen kann ich nicht beurteilen, da ich aufgrund einer Umorientierung gewechselt bin.
Eher durchschnittlich.
Nach der Ausbildung habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten. Gleichzeitig wurde mir nach der Ausbildung ein Kundenstamm übergeben, welches ein großer Vertrauensvorschuss war.
- unbefristete Übernahme nach der Ausbildng
Muss man sich selbst drum kümmern, in seiner Freizeit vornehmen und privat bezahlen oder man bringt Zertifizierungen von vorherigen Arbeitgebern mit.
Questions about reviews and salaries
- NCC Guttermann is rated an average 3.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), NCC Guttermann is worse. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend NCC Guttermann as an employer to others.
- Based on overall 23 ratings, 48% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 13 culture reviews, employees perceive the company culture at NCC Guttermann as rather modern.