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NephroCare 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score49 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Medizinische:r Fachangestellte:r23 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in14 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Fachfrau / Fachmann Gesundheit4 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NephroCare Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NephroCare Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann immer auf die Führungskräfte zukommen die haben immer ein offenes Ohr. Die Pflegedienstleitung und Standortleitungen sind wirklich spitze. Und machen den Job wirklich gut. Dadurch sind die Dienstpläne gut und es lässt sich das Leben drum herum super planen.
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Am Anfang ziemlich freundlich , sortiert und ordentlich
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Gehalt ist besser als bei anderen Arbeitgebern
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Ich finde es gut das die Menschlichkeit bei meinem Arbeitgeber eine große Rolle spielt. Ich hatte eine schwere Phase in meinem Leben und ich konnte mich auf der Arbeit gut ablenken, da alle sehr freundlich sind und Verständnis haben wenn das Leben mal nicht so läuft wie man es sich wünscht. Mit meinem Arbeitgeber kann man über alles reden und er hört immer zu und hilft wo er nur kann. Dafür bin ich sehr dankbar und weiß das sowas heutzutage ...
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Unbefristete Festanstellung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man seine Meinung sagt wird man ständig kritisiert und es wird nicht nach einer Lösung geschaut sondern man wird undankbar und fordert immer mehr Arbeit an, schlechte Laune wird an den Angestellten rausgelassen
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Kommunikation zwischen Leitung und Arbeitgeber.
Es wird viel gestrichen, was an Arbeitserleichterung jemals bestanden hat. Die Mitarbeiter sollen alles machen und das am besten gleichzeitig
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Probleme werden gern unter den Tisch gekehrt. Die Spanne der Gehälter sind sehr groß, da es Altverträgler und neu Verträgler sind.
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Tiefliegende Entscheidungen haben einen langen Weg vorsich da diese nicht im Zentrum getroffen werden
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Akkordarbeit am Patient. Patientenversorgung manchmal nur minimal möglich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern und nicht verdonnern. Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern arbeiten und ihnen zeigen dass sie gebraucht werden und respektvoll behandeln.
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Mehr Rücksicht auf Jüngere nehmen , ältere Kollegen etwas zurechtweisen wenn sie Jüngere runtermachen
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Mehr Personal einstellen. Auf die Wünsche des Personals eingehen
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Gehaltslücke zwischen MFA‘s und Krankenschwestern schließen
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Mehr Lohn, Parkplätze für Mitarbeiter anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von NephroCare Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ältere werden bevorzugt und respektvoller behandelt
5
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Es wird viel Rücksicht auf die Möglichkeiten der Kollegen genommen. Entsprechende Arbeitszeitmodelle werden gewährt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NephroCare Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


VL ist das Einzige was es hier noch gibt. Jobrad Fehlanzeige, Parkplätze für Mitarbeiter Fehlanzeige, 13. Gehalt Fehlanzeige, Gehaltsanpassungen nur schleppend
2
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Gehalt könnte etwas besser sein. Je nach Stelle natürlich.
3
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Eine Katastrophe
1
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Für diese Fachrichtung ist es zu wenig im Markt Vergleich
2
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das Gehalt hat sehr viel Luft nach oben, Fresenius (Mutterkonzern) ist nur am Profit interessiert
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Kaum möglich
1
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solange es nichts kostet....
1
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Fachpflege für KrankenpflegerInnen möglich. Es gibt auch eine spezielle Fachweiterbildung für MFAs. Viele interne Fortbildungen möglich.
5
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Sollte man sich als Krankenpfleger bewerben, muss man mit "deutlichen" Gehaltseinbußen leben. Sollte man in Betracht ziehen die Fachweiterbildung zu machen, auch unter anderem um mehr Geld zu verdienen, bei der man übrigens einmal die Woche nach Essen fahren muss und eine Art Bachelorarbeit schreibt (55 Seiten/ Ausarbeitungszeit 6 Monate), mehrfache Klausuren hinter sich bringen muss und enorm viel Zeit im Privatleben dafür aufbringt oder den Praxisanleiter zu machen der im Vergleich harmlos , kann auch hier jedem der Stecker ...
2
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Wenn's nichts kostet, alles gut.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NephroCare Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet NephroCare Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden NephroCare Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NephroCare Deutschland als eher traditionell.
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