Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSein offenes Ohr, er war immer bemüht jedem gerecht zu werden, auch Weiterbildung waren für ihn immer wichtig und er hat sie bezahlt...
Im Bewerbungsgespräch ist er sehr nett.
Lange Arbeiten, Überstunden sind ein muss und werden nicht vergütet. Bei Überstunden muss ein Zettel vorgelegt werden am ende des Arbeitstages und auch hier muss man sich nochmal verteidigen. Stau auf der Rückfahrt vom Kunden zum Arbeitsplatz zählt nach Feierabend beim AG nicht. Grundloses laut werden im 4 Augengespräch. Unorganisiertes auftreten beim Kunden.
Übt großen Druck auf Arbeitnehmer aus, kommuniziert nicht mit den Arbeitnehmern, interessiert sich nicht für persönliches Wohlbefinden.
AG neigt zum schreien und weint auch mal schnell vor seinen Angestellten. Stichwort Choleriker!
Mitarbeiter sollten nicht nur als Arbeitskraft betrachtet werden. Außerdem haben sie auch ein Leben neben dem Job und Arbeiten um zu Leben, nicht anders herum.
Der am besten bewertete Faktor von netstorm-it ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sämtliche Fortbildungen werden bezahlt und unterstützt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt wird, ist ein Aufstieg in der Karriere gegeben
