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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mindset/Charakter empfinde ich als sehr positiv, natürlich wird am Ende des Tages ein Produkt verkauft aber hier steht auch noch der Zwischenmenschliche Kontakt unter Mitarbeitern an hoher Stelle und es wird darauf geachtet dass jeder zufrieden ist.
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Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angenehm empfunden. Der Umgang miteinander war respektvoll und auf Augenhöhe. Das Team war kollegial, die Aufgaben überwiegend interessant, und auch die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht stimmig.
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- nix schlechtes zu finden
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- Super Ausstattung.
- Man findet mit seinen individuellen Problemen immer ein offenes Ohr.
- Flexibel in jeder Hinsicht. Ob HomeOffice, Wunsch-Arbeitszeit oder spontan einen Tag frei bekommen, geht eigentlich immer.
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Flexible Arbeitszeiten. HomeOffice so viel man will. Direkter Kontakt zum gesamtem Team. Flache Hierarchie.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei der Geschäftsführung. Der anfänglich positive Eindruck stand in starkem Kontrast zu dem Vorgehen am Ende des Arbeitsverhältnisses, das ich als sehr befremdlich und wenig wertschätzend wahrgenommen habe.
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Ohne Verbesserungsvorschläge gibt es auch keine schlechten Sachen anzumerken
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- nur gutes gefunden
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-Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
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Noch ein sehr kleines Unternehmen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle sind bei nextPIM Teil der Firma und wir können jederzeit Verbesserungen machen die gerne aufgenommen und umgesetzt werden.
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Mir fällt leider nichts realistisches ein zum Verbessern, ich sehe keine Stellschrauben die problematisch sind.
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Offene Kommunikation, klare Zielvereinbarungen und konstruktives Feedback sind Kernaufgaben jeder Geschäftsführung. Hier scheint deutlicher Nachholbedarf im Bereich Personalführung zu bestehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von nextPIM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Team geht von jung bis alt und egal ob beim Arbeiten, Firmentreffen oder "labern" an der Kaffeemaschine stellen die Altersunterschiede keine Probleme dar - wieso auch, hier werden keine unnötigen Hürden in den Weg gestellt.
5
Bewertung lesen
Alle werden gleich behandelt
5
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ja, ich bin der älteste Mitarbeiter, gibt keine Unterscheidung
5
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Team ist sehr jung, habe nie von Schwierigkeiten gehört.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nextPIM ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sollte es mal Probleme geben werden diese sofort ohne böse Blicke behoben, hier soll keiner Abgezogen werden. Im Vergleich zu größeren Firmen ist das Gehalt schon geringer, hält dennoch
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist ein sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildung wird unterstützt. Als kleiner Firma gibt es hier keine Hierarchien. Auch Quereinsteiger sind willkommen und werden aktiv gefördert.
4
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Wenn Bedarf für Weiterbildungen besteht werden diese gerne gegeben. Dabei kann das Anliegen sowohl von Arbeitnehmer und Arbeitgeber kommen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nextPIM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet nextPIM besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nextPIM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nextPIM als eher modern.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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