Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungUmgang, onboarding, strukturierte Arbeitsweise.
Flexibilität, Umgang, Atmosphäre, Büro, Lage, Kolleginnen und Kollegen, Offenheit
Tolles Arbeitsklima, Weiterentwicklung ist möglich, faire Provisionsvereinbarung
Gut ist definitiv die gelungene Mischung aus Start-Up-Lockerheit und vernünftiger Unternehmensstruktur. Dafür, dass NIST so neu ist, verlaufen Arbeitsabläufe etc. sehr strukturiert. Ein anderes dickes Plus ist das Tempo, in dem Änderungen durchgesetzt werden von der ersten Idee bis zum Endprodukt. Dadurch, dass Vorschläge nicht erst durch hundert Instanzen dringen müssen, haben wir schon Features in unter zwei Wochen implementiert.
Bei NIST hat man als Mitarbeiter einen hohen Mitbestimmungsgrad, so kann im Laufe des Entwicklungsprozesses wichtige Ideen, Einwaende und Verbesserungsvorschlaege mit eingebracht werden. Diesen Grad der Transparenz schätze ich sehr an NIST.
Gibt nichts schlechtes. An einzelnen Punkten kann optimiert werden, aber es gibt ausdrücklich nichts direkt schlechtes.
schlecht finde ich hier nichts ;)
Es gibt etwas Verbesserungspotential bei den oben genannten Punkten aber schlecht finde ich nichts.
"Schlecht" ist ehrlich gesagt nichts. Dort, wo noch konkrete Arbeitsabläufe fehlen, ist Eigenverantwortung und ein bisschen Improvisation gefragt, das kann je nach Menschenschlag schwierig werden. Außerdem gibt es zeitweise eine Fluktuation von Kollegen – insb. denen, die von Investorfirmen als Starthilfe eingestellt wurden und nach einer bestimmten Zeit das Unternehmen wieder verlassen.
Es muss nichts im Grundsatz anders gemacht werden, als junges Unternehmen müssen wir weiter dazulernen
Keine Angst, Dinge auszuprobieren und zu testen.
Etwas größeren Fokus auf das Kerngeschäft legen
Noch aggressiver Wachsen und Leute einstellen
Der am besten bewertete Faktor von NIST ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In diesem Punkt setzt NIST für mich neue Maßstäbe, jeder steht für den anderen auch wirklich ein. Ellenbogenmentalität habe ich noch nicht erlebt!
Könnte nicht besser sein. Es wird sich gegenseitig geholfen, Wissen weitergegeben und für Probleme sucht man gemeinsam nach einer Lösung.
Auch hier geht nicht viel drüber
Top – niemand arbeitet, um sich allein voranzubringen, andere auszustechen oder sich mit fremden Federn zu schmücken. Benötigt man Unterstützung, kann man sich darauf verlassen, sie zu bekommen. Das gilt auch bereichsübergreifend.
NIST ist ein Startup und hat noch nicht für alles einen festen Prozess. Bei Problemen haben aber alle Kollegen ein offenes Ohr und helfen gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIST ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
noch nicht thematisiert, wird aber gemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei nötigem Einsatz sicher möglich
Alle bekommen die Möglichkeit sich weiterzubilden und es wird stets dadran gearbeitet, die Möglichkeiten für die MitarbeiterInnen weiter auszubauen.
Jeder der den Wunsch hat, wird diesen nicht verwehrt bekommen.
Durch die offenen Strukturen und das Unternehmenswachstum gibt's noch freie Sprossen auf der Karriereleiter. Solange man ein wenig Eigeninitiative an den Tag legt, kann man auch mit Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen rechnen.
