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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht auf dienstwünsche ein. Geld kommt immer pünktlich.
Die Flexibilität die er mir gewährt
Hoher Stundenlohn, Disponent zeigt viel Einsatz bei der Vergabe der Dienste, Flexibilität
Managen, klappt gut.
Ich bin NORA dankbar für 12 spannende abwechslungsreiche Jahre, in denen ich von der Berufsanfängerin zum erfahrenen "Alten Hasen" in der Pflege reifen konnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise kommen keine Dienste rein und man bekommt dann dementsprechend weniger geld
Leider gibt es keine Monatsfahrkarte oder eine Unterstützung bei einem Fitnessabo etc.
Erhöht die Fahrtkosten oder zahlt eine Monatskarte
Oberflächliche Freundlichkeit und kein Mitarbeiterbewusstsein.
Krankmeldung muss ärztliche Attest ab 1. Tag vorgelegt werden.
Zum Teil mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter für alle Mitarbeiter und nicht je nach Sympathie
Die Chefin und manche Disponent:innen sollten wirklich an ihrer Kommunikation und Einstellung gegenüber Mitarbeitenden arbeiten.
Mehr Kommunikation mit den Angestellten
Lasst endlich die doppelte Dokumentation weg mit den Stundenzetteln.
Digitalisierung vorantreiben, Weiterbildungen anbieten, betriebliches Gesundheitsmanagement anbieten, generell beim Thema Gesundheit und Krankheit mehr Verständnis zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von NORA Personaldienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann seinen dienstplan selbst gestalten
Bestimme meinen Plan selber.
Selbst wählbar
Man schreibt den Dienstplan selber,
was will man mehr.
freie und individuelle Zeiteinteilung, perfekt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORA Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine weiterbildungsamgebote
Es werden leider keine Weiterbildungen, wie der A und I Kurs angeboten.
Keine Angebote seites Nora-Personaldiensleistung wurde an micg adressiert
Ich denke die Firma selber hat ihre Branche nicht ganz verstanden. Es wird erwarten, dass Mitarbeitern lebenslang dort arbeiten. Ich habe gehört man würde bewusst nicht zu oft dort hin geschickt, wo man gern arbeitet, aus Angst dass man kündigt und dort fest anfängt. Aber die Zeitarbeitbranche ist nun mal für viele nur für den Übergang.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NORA Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet NORA Personaldienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NORA Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NORA Personaldienstleistungen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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NORA Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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NORA Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung