Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliches Gehalt und Sonderzahlungen
Altersvorsorge anbieten, Handlungsfreiheit gewähren
Zahlt Pünktlich und es gibt Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge für die Angestellten anbieten
Keine Veränderung. Moderne Zusammenarbeit, moderne Arbeitsräume, moderne Technik komplett ausblenden. Mitarbeiter spionieren und abhören, kontrollieren, Statistiken fälschen.
setzt Flasche Prioritäten und es wird an der Falschen Mitarbeitern fest gehalten / unterstützt
Personalführung vernachlässigen, Angestellten klein halten
Mal mit der Zeit gehen und etwas für die Leute und etwas an der gesamten Struktur ändern
Sozialen Arbeitsraum schaffen und auf den Mitarbeiter hören. Verkaufsräume modernisieren
Aktiver zuwerden und er sollte lieber agieren anstatt zu reagieren
Angestellten wünsche mehr hör geben
Der am besten bewertete Faktor von Nordhessischer Baustoffmarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt kann super sein, wenn man gut genug verhandelt.
Bei der Samstags-Arbeit wird man jedoch über den Tisch gezogen.
es wird überdurchschnittliches Gehalt gezahlt, dafür muss man allerdings auch Leistung bringen. Man muss nicht für eine Gehaltserhöhung betteln, die Chefs sehen, wer eine Gehaltserhöhung verdient hat und wer nicht... Sozialleistungen gibt es, man muss sich allerdings selbst kümmern, propagiert wird es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordhessischer Baustoffmarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur sehr selten angeboten. Meist macht man diese im Winter nach der regulären Arbeitszeit in seiner Privatzeit.
Karriere machen ist hier schwierig. Leider gibt es sehr viele Leute, die meinen, sie hätten etwas zu sagen. Das macht es schwierig, etwas zu bewegen oder sich nach oben zu arbeiten.
