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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

There is an international environment where you meet people from all over the world, the technical equipment is really good and colleagues are always ready to help if needed.
Bewertung lesen
my colleagues, they are really great, and I enjoy working with them. Other than that I cannot say anything positive.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Salary, supervisor behaviour, staff turnover, lack of transparency and development opportunities.
Bewertung lesen
Salaries and Communication!!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fair pay, respectful treatment of employees and more transparency would be the least we could do.
Involving employees more, job security and clear announcements of where the journey is going would be an important start.
Bewertung lesen
Improve the overall communication, pay competitive salaries for all positions, appreciate & value all employees, not only developers and managers. Offer home office support in form of a monthly/quarterly bonus.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von NortonLifeLock Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


The colleagues are great and by far the best in the company. Unfortunately, there is a high turnover, so it's better not to get too attached to your colleagues.
4
Bewertung lesen
Mit Abstand das Einzige und Beste bei Norton.
4
Bewertung lesen
my colleagues in germany are great. very helpful, even in stressful situations. communication with them is always very good and professional.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NortonLifeLock Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


I am doing the same tasks since years, over and over.
1
Bewertung lesen
the projects and the tasks have so much potential, but because of the entire corporate toxic mood they are in the background, and most people fight political wars. I feel not much gets really done.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


I have had hardly any relevant training within five years, there is little to no development option.
1
Bewertung lesen
no chance of advancing. everything is super political, and if one wants to advance they have to get really dirty and "cut the chair" from under some other managers. I see no prospects here.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NortonLifeLock Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NortonLifeLock Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NortonLifeLock Deutschland als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
NortonLifeLock Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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