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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Benefiz, freie Verpflegung, Kaffee, Obst usw
Sicherer Tiefgaragenplatz
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Jensen inspiriert
Das es it ist
Technologieführer, Wertschätzung der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt nichts ein
Es herrscht eine etwas zu stark Gründer-/CEO-zentrierte Unternehmensführung und Entscheidungsfindung - wobei das bisher sogar überwiegend ein Vorteil ist wegen der vielen, guten, innovativen Entscheidungen.
martialische Gaming-Tradition (Ego-Shooter)
- Lighting fast - sometimes too fast and market cannot adopt the changes
- Communication is not always clear so some times I found interesting news ouside of the company rather than inside.
reduzierte Mitarbeiterpreise sinken nicht parallel zum dem Marktpreis
Verbesserungsvorschläge
mehr Rotationen zwischen Zeitzonen
- More transparency in the promotion path and actively work with the employee towards promotion
- clear communication, many news we heart is from outside the company first
grundsätzlich die Kameras einschalten bei Videokonferenzen
Die Kommunikationskultur zu verbessern, indem Überbringer von schlechten Nachrichten nicht bestraft werden.
Er sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und auf diese eingehen wenn sie Problemen haben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von NVIDIA ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung jeder Art wieder hier aktiv gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird in vielen Formen gefördert, insbesondere das kostenlose Kursangebot ist riesig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NVIDIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NVIDIA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NVIDIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NVIDIA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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