Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
FirmenwagenViele Benefiz, freie Verpflegung, Kaffee, Obst usw
Sicherer Tiefgaragenplatz
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Jensen inspiriert
Das es it ist
Technologieführer, Wertschätzung der Mitarbeiter
Mir fällt nichts ein
Es herrscht eine etwas zu stark Gründer-/CEO-zentrierte Unternehmensführung und Entscheidungsfindung - wobei das bisher sogar überwiegend ein Vorteil ist wegen der vielen, guten, innovativen Entscheidungen.
martialische Gaming-Tradition (Ego-Shooter)
- Lighting fast - sometimes too fast and market cannot adopt the changes
- Communication is not always clear so some times I found interesting news ouside of the company rather than inside.
reduzierte Mitarbeiterpreise sinken nicht parallel zum dem Marktpreis
mehr Rotationen zwischen Zeitzonen
- More transparency in the promotion path and actively work with the employee towards promotion
- clear communication, many news we heart is from outside the company first
grundsätzlich die Kameras einschalten bei Videokonferenzen
Die Kommunikationskultur zu verbessern, indem Überbringer von schlechten Nachrichten nicht bestraft werden.
Er sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und auf diese eingehen wenn sie Problemen haben.
Der am besten bewertete Faktor von NVIDIA ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist weit über dem anderer Konzerne.
12 Wochen bezahlten Baby Urlaub, auch für Adoptiveltern
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
