Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDie angebotenen Vorteile (Flexible Arbeitszeiten, Parkplatz, etc.)
Nicht wirklich viel, eigentlich nur die paar gebotenen Benefits.
Profitmaximierung auf Kosten der Mitarbeiter. Immer mehr Arbeit muss von immer weniger Personal erfüllt werden. Freiwerdenen Stellen, werden nicht neu besetzt sondern fallen weg und die Arbeit wird auf andere Mitarbeiter verteilt, unabhängig davon, ob die Mitarbeiter dafür noch Kapazitäten frei haben.
Die Arroganz und Ignoranz mit der man den Mitarbeiter und Kunden begegnet.
Die Mitarbeiter abholen und mitnehmen. Die Mitarbeiter mehr einbeziehen, das Fachwissen und die Kompetenz der Mitarbeiter nutzen. Auch wenn das nicht den eigenen Überzeugungen entspricht, der Mitarbeiter könnte doch die bessere Lösung vorschlagen .
Die Kritikfähigkeit des Management muss stark verbessert werden. Auch mal Kritik der Mitarbeiter hören, darüber nachdenken und ggf. umsetzen.
Keine, da sie vom Arbeitgeber sowieso nicht angenommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OEConnection ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image Extern:
Das über Jahre erarbeitete Image und der gute Ruf der Firma wurde nach
der Übernahme der Clifford Thames GmbH durch OEConnection innerhalb
kürzester Zeit erfolgreich vernichtet.
Viele Stärken, wie z.B. schnelle Reaktion auf Kundenwünsche und deren
Umsetzung, sind durch zahllosen Fehlentscheidungen zerstört worden
Folge dieser Fehlentscheidungen ist ein Vertrauensverlust bei den Kunden.
Image Intern:
Fast kein Mitarbeiter spricht positiv von der Firma.
Der gute Ruf und das Ansehen der Firma bei den Kunden wurde in den ersten Jahren nach der Übernahme durch OEC erfolgreich vernichtet.
Gründe dafür sind unter anderem die Ignoranz des Managements gegenüber den Kunden; den Mitarbeitern, deren Kompetenz, Erfahrung und Wissen.
noch verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wer Lust hat zu leisten, bekommt Chancen!
