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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die angebotenen Vorteile (Flexible Arbeitszeiten, Parkplatz, etc.)
Nicht wirklich viel, eigentlich nur die paar gebotenen Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Profitmaximierung auf Kosten der Mitarbeiter. Immer mehr Arbeit muss von immer weniger Personal erfüllt werden. Freiwerdenen Stellen, werden nicht neu besetzt sondern fallen weg und die Arbeit wird auf andere Mitarbeiter verteilt, unabhängig davon, ob die Mitarbeiter dafür noch Kapazitäten frei haben.
Die Arroganz und Ignoranz mit der man den Mitarbeiter und Kunden begegnet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter abholen und mitnehmen. Die Mitarbeiter mehr einbeziehen, das Fachwissen und die Kompetenz der Mitarbeiter nutzen. Auch wenn das nicht den eigenen Überzeugungen entspricht, der Mitarbeiter könnte doch die bessere Lösung vorschlagen .
Die Kritikfähigkeit des Management muss stark verbessert werden. Auch mal Kritik der Mitarbeiter hören, darüber nachdenken und ggf. umsetzen.
Keine, da sie vom Arbeitgeber sowieso nicht angenommen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von OEConnection ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier hängt es davon ab, in welchem Bereich Sie arbeiten und ob Sie Teil des internationalen Teams sind. Die meisten Kolegen sind sehr nett.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OEConnection ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image Extern:
Das über Jahre erarbeitete Image und der gute Ruf der Firma wurde nach
der Übernahme der Clifford Thames GmbH durch OEConnection innerhalb
kürzester Zeit erfolgreich vernichtet.
Viele Stärken, wie z.B. schnelle Reaktion auf Kundenwünsche und deren
Umsetzung, sind durch zahllosen Fehlentscheidungen zerstört worden
Folge dieser Fehlentscheidungen ist ein Vertrauensverlust bei den Kunden.
Image Intern:
Fast kein Mitarbeiter spricht positiv von der Firma.
noch verbesserungsfähig
Der gute Ruf und das Ansehen der Firma bei den Kunden wurde in den ersten Jahren nach der Übernahme durch OEC erfolgreich vernichtet.
Gründe dafür sind unter anderem die Ignoranz des Managements gegenüber den Kunden; den Mitarbeitern, deren Kompetenz, Erfahrung und Wissen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wer Lust hat zu leisten, bekommt Chancen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OEConnection wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet OEConnection schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OEConnection als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OEConnection als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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