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Oelckers 
Beteiligungs 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oelckers Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oelckers Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit als solches macht Spaß.
Pünktliche Bezahlung.
Versicherung
Man kann ohne das reingeredet arbeiten .
Getränke werden gestellt.
Es gibt Obst ( leider viel zu wenig )
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird bei allen Fragen auf den Vorstand verwiesen.
Man fragt sich wofür Betriebsleiter und andere Vorgesetzte überhaupt da sind.
Wenn die " Chefs " durch die Halle gehen Grüßen sie nicht oder nur wenn sie zuerst begrüßt werden. Man merkt dann sehr stark wieviel man wert ist.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbessert die Gehälter oder zahlt Prämien.
Schafft vernünftige Gerätschaften an.
Wenn die tägliche Arbeit erledigt ist, schickt die Leute mit vollen Stunden nach Hause. Dann wird auch gerne mehr, schneller und auch bei Bedarf, länger gearbeitet.
Schafft vernünftige und ausreichend arbeitskleidung an. Dazu gehört auch Ersatzkleidung zum wechseln im Betrieb.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Oelckers Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der passt. Das ist auch der Grund, warum einige Mitarbeiter überhaupt noch da sind.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oelckers Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Oelckers Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oelckers Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oelckers Beteiligungs als eher traditionell.