Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Oellerking Gebäudeservice?

Oellerking Gebäudeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Oellerking Gebäudeservice gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oellerking Gebäudeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Oellerking Gebäudeservice das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oellerking Gebäudeservice wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oellerking Gebäudeservice als eher modern.

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Oellerking
Gebäudeservice
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
75%75
Diensthandy
75%75
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Coaching
25%25
Rabatte
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Homeoffice
25%25
Internetnutzung
25%25
Parkplatz
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Inhaber, Personalabteilung, Weihnachtsfeiern.

Januar 2026Bewertung lesen

Familiär, es wird Rücksicht genommen, freundliche und entspannte Kollegen*innen, ein Unternehmen zum Wohlfühlen

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teamleiter und die Führung von Geschäftsführer. Sehr mittelalterlich. Und das grundsätzliche Misstrauen und die schlechte Kommunikation.

Januar 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter weiterbilden, oder austauschen. Der Teamleiter ist sehr betriebsblind und führt leider sein Team nicht. Der Außendienst hält ziemlich gut zusammen.

Januar 2026Bewertung lesen

Bessere Kommunikation und mehr Transparenz

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oellerking Gebäudeservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung die man haben muss, werden gemacht. Alles andere spielt keine Rolle.

Januar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Oellerking Gebäudeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Oellerking Gebäudeservice gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oellerking Gebäudeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oellerking Gebäudeservice als eher modern.