Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWe are Oliver James
Wir bringen talentierte Menschen mit den angesehensten Unternehmen weltweit zusammen. Wir vermitteln Finanz- und IT-Spezialisten in den Bereichen Financial Services sowie im Non-FS Umfeld, in Festanstellung oder als freiberuflicher Experte.
Durch Gespräche mit unseren Spezialisten, erkennen Sie einerseits die Wichtigkeit Ihrer eigenen Karriere sowie den Mehrwert für das Unternehmen selbst.
Auch wenn sich Ihre Zusammenarbeit mit OJ vorerst auf unsere lokalen Berater konzentriert, können Sie immer auf das Fachwissen, die spezielle Expertise sowie das weltweite Netzwerk von OJ zählen. Wir vermitteln von operativen Positionen bis zum C-Level, dabei können Sie sich stets auf ein hohes Maß an Service und Engagement verlassen und das an 12 Standorten weltweit, die sich in Großbritannien & Irland, Kontinentaleuropa, Asien and Nordamerika befinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageBei Oliver James Associates sind unsere Mitarbeiter unsere Stärke. Wir sehen unsere Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil, da Sie Partnerschaften aufbauen und bereits bestehende Partnerschaften pflegen und aufrecht erhalten. Wir bieten eine offene Arbeitskultur unter Einbeziehung unserer Führungskräfte von morgen, die bereits in jungen Jahren verstehen lernen, dass ein Team aus Individuen mit einmaligen Stärken besteht. Nur so sind wir in der Lage uns für unsere gemeinsame Vision zu engagieren. Dieser Weg wird von unseren Investitionen in innovative Tools und der Schaffung einer agilen Arbeitsumgebung unterstützt. Beides stellt eine zukunftsorientierte Umgebung sicher, in der der Spaß nicht zu kurz kommt und wir alle herausragende Leistungen erbringen können.
Wir stellen sicher, dass unsere Werte in all unseren Aktivitäten gelebt werden und belohnen gerne unsere Mitarbeiter immer dann, wenn unsere Werte Anwendung finden und nach außen sichtbar gemacht werden. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden und Kandidaten mit Leidenschaft gerne und streben danach uns täglich zu weiter zu entwickeln und zu verbessern.
Bei Oliver James glauben wir daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben für ihre Ziele zusammenzubringen – und während sich diese Ziele entwickeln, gibt es jede Menge Möglichkeiten zu entdecken. Wir wollen, dass Du Dich in Deinen Entscheidungen gut fühlst. Deshalb arbeiten wir intensiv daran, dass Du Dich vom ersten Tag an sicher in der Pole-Position befindest.
Stellen im Recruiting
Ambitioniert...verkaufsorientiert...hochmotiviert... unsere Recruitingmitarbeiter sind all das – und es gibt noch jede Menge freie Plätze, wenn Du aus dem selben Holz geschnitten bist.
Stellen im Back-Office
Analytisch...organisiert...systemorientiert...unsere Mitarbeiter sind die Helden hinter dem Vorhang. Von Finanzen, Marketing über die IT bis hin zu Human Resources, wir bieten vielfältige Rollen auch im Back-Office an.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oliver James.
Die Tollen Teamevents / Benefits
Das Team, die Lage des Büros und die Unternehmenskultur
Das Team und die Unternehmenskultur!
Ich hätte gerne einen Kommentar (wie zuvor) zu meiner Bewertung abgegeben, jedoch sind die Anwälte von OJ zweimal (1. Zweifel ich sei ehemaliger Arbeitnehmer- konnte ich entkräften und 2. Behauptung ich würde Schmähkritik verüben (ohne jegliche Beleidigung und lediglich Nennung von nachweisbaren Fakten)) dagegen vorgegangen, obwohl niemand beleidigt wurde.
Jeder/jede der/die dies liest, kann sich nun seinen Teil zu den Vorgehensweisen dieser Firma denken.
alles am besten Insolvenz
Firma soll untergehen
Der am besten bewertete Faktor von Oliver James ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Diversity & Inclusion wird viel Wert gelegt. Hierfür hat man auch schon international Anerkennung erhalten.
Vom Manager bis zum Werkstudenten- jeder wird hier gleich behandelt.
Wird hier groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oliver James ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Personalberatung ist nie ein nine to five job. Das muss einem bewusst sein, wenn man es in Erwägung zieht in diese Branche zu kommen. Es wird trotzdem darauf geachtet, dass man ein gesundes Verhältnis schafft. Urlaube können immer recht flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
The best!
Wurde nach 4 Monaten befördert. Wertschätzung ist hier sehr hoch und die Manager fördern einen richtig. Hier kann man Karriere machen, gekoppelt mit einer guten mentalen Gesundheit und einem vollen Geldbeutel. (Man kann auch beides haben ;-) )
Hier kann auch ein Quereinsteiger nach einer kurzen Zeit zum Senior Consultant oder auch höher befördert werden, dank einem strukturierten Career Path.
Berufsbegleitende Studiengänge können problemlos absolviert werden. Die internen Weiterbildungen werden durch eine firmeneigene Akademie angeboten und gesteuert.
Interne Coachings von erfahrenen Personalberatern werden angeboten, Karriereweg von Anfang an klar definiert und verschiedene Karrierepfade werden angeboten.
Es gibt einen sehr transparenten „career path“ d.h. es ist von Anfang an klar was man erreichen muss um die Karriereleiter aufzusteigen. Hier gilt das Leistungsprinzip aber den Mitarbeitern wird auch kein unnötiger Druck gemacht falls es mal nicht so gut läuft
Jeder weiß genau, was er zu tun hat um seine eigenen Ziele zu erreichen. Durch den "career path" ist alles sehr transparent gestaltet.