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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein enormen Freiraum bei der Erfüllung der Aufgaben. Man hat die Möglichkeit seine Arbeit mit zu gestalten.
Das Prinzip, die Potenziale jeder einzelnen Person zu erkennen, auszubauen und für den Betrieb nutzbar zu machen, sofern diese Person das auch möchte. Das beschränkt sich dann nicht nur auf Inhalte des Ausbildungsberufes, sondern betrifft auch Fähigkeiten, die einfach vorhanden sind bspw. durch Hobbies. Dadurch fühlt man sich als ganzheitlicher Mensch wahrgenommen und wertgeschätzt.
Dass er uns in Entscheidung mit einbezieht bzw. Entscheidung gemeinsam getroffen werden.
Dass er uns viele Freiheiten bietet, wir unser Umfeld selbst gestalten können und somit in einer gesunden immer wieder Freude bringenden Umgebung(Tätigkeit, Team, Büro) arbeiten können.
Die Haltung und systemische Betrachtung der Teammitglieder untereinander. Ein besseres Umfeld kann man sich nicht wünschen. Jeder im Team kann hier seine Lebensziele wiederfinden und sich in einer selbstorganisierten, sinnstiftenden Arbeit austoben.
Er ist offen für Kritik, nimmt sich die Sorgen seiner Angestellten zu Herzen und versucht alles damit es seinen Leuten gut geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wahrhaftig gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sichtbarkeit der großartigen Dinge die wir schon geschaffen haben. Das Umfeld, das Team, die Prozesse, die Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten. Das sollte länger größtere Kreise und Wahrnehmung erzeugen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Oliver Schneider ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Intern wie extern im regionalen Umfeld ein hervorragendes Image. Große Beliebtheit bei Azubis und jungen Bewerbern.
2mt hat einen sehr guten Ruf in der Umgebung und gilt als zuverlässig, ehrlich und vertrauenswürdig. Auch die Mitarbeiter sind aus eigener Erfahrung alle sehr zufrieden mit der Firma.
Also ich kann mich nicht beschweren und erlebe es genau so, wie es die Firma auch angibt!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oliver Schneider ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
"überdurchschnittlich" ist leider anders
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jedem Mitarbeiter steht jährlich ein eigenes Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Kaum vorhanden
Als Azubi und auch Festangestellter hat man die Möglichkeit den Betrieb mit zu formen und sich dadurch selbst Karrierechancen zu schaffen. Aber eine wirkliche Hierarchie gibt es nicht, demnach auch keine klassischen "Aufstiegschancen".
Eigenes Weiterbildungsbudget jedes Jahr. Es ist Teil der persönlichen Entwicklung sich auch außerhalb seiner Profession weiterbilden zu können.
Bei 2mt sucht man Mitarbeiter die ein Leben lang für dieses Unternehmen arbeiten und es voranbringen. Man kriegt sehr schnell den Eindruck, dass man sehr viel selbst bewirken kann und ein Teil von etwas größeren ist. Wenn man es ins Team geschafft hat, hat man seinen Platz gefunden der einem nicht mehr weggenommen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oliver Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Oliver Schneider besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oliver Schneider als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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