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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kantine
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Jobs, immer ein offenes Ohr und eine gute Bezahlung, alles top
Es herrscht kein Micromanagement; man hat Spaß mit allen Kollegen (einschließlich der Geschäftsführung); man arbeitet sehr selbstständig und trotzdem als Team;
Ansprechbarkeit
Work-Live-Balance und die besonders entspannte Atmosphäre!
mein Arbeitgeber hat sehr interessante Aufgaben für mich und gestaltet die Arbeitsatmosphäre sehr menschlich und kollegial, also sehr angenehm!
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts
Die sind viel zu viel nett und menschlich .. Bitte weiter so bleiben
Sehr unterschiedliche Gehälter sorgen für Unzufriedenheit innerhalb der Teams.
Es ist gar nichts schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man Mitarbeiter die schlechte Arbeit abliefern oder teilweise gar nicht arbeiten, abmahnen. Hier ist man noch zu nett und das senkt die Arbeitsmoral der Fleißigen.
Es gibt nichts zu bemängeln, alles perfekt
Bleibt weiter so wie bis jetzt oder noch besser!
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Man erfährt alles über Flurfunk, bevor es offen kommuniziert wird.
Bin rundum zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von OPUS ONE Recruitment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt nicht wirklich "ältere" Kollegen - aber wir "die Älteren" wurden trotzdem von den Jüngeren akzeptiert und als einer von ihnen angesehen.
Kein Thema, vorbildlich
Nicht viel Unterhaltung aber sind alle super nett
Respektvoll und besser als bei anderen Unternehmen
Alle gleichberechtigt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPUS ONE Recruitment ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mir persönlich wurden zu keiner Zeit irgendwelche Weiterbildungsoptionen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OPUS ONE Recruitment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet OPUS ONE Recruitment besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OPUS ONE Recruitment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OPUS ONE Recruitment als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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OPUS ONE Recruitment
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JobFür mich
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