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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OPUS ONE Recruitment
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OPUS ONE Recruitment
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • RabatteRabatte
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • KantineKantine
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Live-Balance und die besonders entspannte Atmosphäre!
Es herrscht kein Micromanagement; man hat Spaß mit allen Kollegen (einschließlich der Geschäftsführung); man arbeitet sehr selbstständig und trotzdem als Team;
Bewertung lesen
Ansprechbarkeit
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mein Arbeitgeber hat sehr interessante Aufgaben für mich und gestaltet die Arbeitsatmosphäre sehr menschlich und kollegial, also sehr angenehm!
Bewertung lesen
Bemühungen, Zeit für Mitarbeiter, offene Ohren
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die sind viel zu viel nett und menschlich .. Bitte weiter so bleiben
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Sehr unterschiedliche Gehälter sorgen für Unzufriedenheit innerhalb der Teams.
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passt alles, hat nicht gestört
Es ist gar nichts schlecht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man Mitarbeiter die schlechte Arbeit abliefern oder teilweise gar nicht arbeiten, abmahnen. Hier ist man noch zu nett und das senkt die Arbeitsmoral der Fleißigen.
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Bleibt weiter so wie bis jetzt oder noch besser!
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Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Man erfährt alles über Flurfunk, bevor es offen kommuniziert wird.
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Bin rundum zufrieden.
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Keine Verbesserungsvorschläge!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von OPUS ONE Recruitment ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In dieser Branche sind die Aufgaben auf jeden Fall interessant und wenn man weitere Aufgaben übernehmen wollte, war dies möglich
5
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Man genießt wenn sieht man wie postkörbe sich leren und Kunden zufrieden sind
5
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Man kann sich vielfältig entwickeln, nichts steht einem im Weg
4
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Ja, sehr interessante Aufgaben
5
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Einfach nur genial
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es ist eine kleine Firma, in der man keine großen Sprünge in kurzer Zeit machen kann (bsp.: Aufstieg in die Leitungsebene) und Weiterbildungen sind wohl möglich, doch hierzu kann ich nichts sagen. Aber Potenzial wird gesehen und bestmöglich gesetzt.
4
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Im jeden Fall man hat Möglichkeiten sich weiter entwickeln
5
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man wird jederzeit bei der Weiterbildung unterstützt
5
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Immer möglich
5
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Aussicht auf Übernahme auf ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OPUS ONE Recruitment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet OPUS ONE Recruitment besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OPUS ONE Recruitment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OPUS ONE Recruitment als eher modern.