Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
DiensthandyDas jeder wertgeschätzt wird.
Dass die Firma sich neu ausgerichtet hat, um die gesamten Produkte und Infrastruktur auf den neusten Stand der Dinge zu bringen. Es ist noch ein langer Weg, aber man muss ihn einfach gehen!
Bodenständig und solide. Lange am Markt. Irgendwie charmant durch die Branche. Neuer Vorgesetzter schafft neue Möglichkeiten , hierdurch Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Ich mag Trecker.
Manche Entscheidungen werden einfach zu lange diskutiert. Das kostet viel Zeit und Nerven.
Zu viele Diskussionen
In den ersten Tagen bekommt man eine menge positive Energie. Dann folgt die Ernüchterung.
Veränderungen und Entscheidungen dauern zu lange. Leider zu unflexibel in den Möglichkeiten, Privates und Job unter den Hut zu bringen, hier wurde sich aber bemüht, und es waren Veränderungen geplant.
Mehr an der Außendarstellung arbeiten.
Das Vertrauen in den Mitarbeiter/innen könnte größer sein.
Wie bereits geschrieben, stinkt hier der Fisch vom Kopf her. Wenn sich hier was verbessern sollte, dann nur unter neuer Führung. Man hat zwar einen neuen Entwicklungsleiter eingesetzt, der aber nichts zu sagen hat und sich mit seinen leeren Versprechungen nicht glaubwürdiger macht.
Den frischen Wind nutzen, die Themen zeitnah angehen und umsetzen. Mehr Offenheit für moderne Arbeitsmodelle. Hört Euren Leuten zu, die sind auf Zack und wollen.!
Der am besten bewertete Faktor von ORBIS Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob jung oder älter jeder zählt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORBIS Software ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie verbessern uns ständig
Wer kennt Orbis Software? Ist halt kein Global-Player und auch die Kunden eher etwas für Nerds.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hierarchien, viel Spielraum zur Wissenserweiterung.
Fortbildungen werden in der Regel bewilligt.
Hier geht noch was, wurde aber auch in Angriff genommen.
Du hast Deinen Job und den hast Du dann halt. Mitarbeiterförderung mit dem Blick auf Karriere ist hier nicht angesagt.
Weiterbildung wird versprochen und soll angeblich auch gefördert werden. Ich habe davon nichts mitbekommen.
