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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenVorbildliches Verhalten vom Vorgesetzten, gibt immer sein bestes um es jedem so gut wie möglich zu machen.
Arbeitszeiten kann man sich ziemlich selbst einteilen, sehr sehr schön!
Steht Fort-/Weiterbildungen nicht im Weg
Getränke werden gestellt
Interne Absprache mangelhaft
Es wird einem stark gezeigt, wenn man persönlich nicht gemocht wird
Verschiedene Anweisungen von drei verschiedenen Personen, jeder sagt was anderes
Die Wahl seiner Mitarbeiter besser bedenken..... Keine Angst vor Veränderung, auch neue Mitarbeiter kann man so einarbeiten, dass sie so gut arbeiten wie jemand, der 10 Jahre dabei ist, sich aber verhält wie ein ......
Der am besten bewertete Faktor von Orgmed/SUSA/Herhil/Sepog ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsumfeld ist schön gestaltet, zentrale Lage, dennoch ruhig. Man kann in Ruhe arbeiten und bekommt abwechslungsreiche Arbeit. Einarbeitung durch Chf wunderbar. Auf Kollegen ist kein Verlass.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orgmed/SUSA/Herhil/Sepog ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unangenehm. Ist man neu in der Firma, werden alle Fragen von Kollegen ins lächerliche gezogen.
Der Chf ist in Ordnung, voll und ganz, aber er ist leider nur selten da.
