Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rational und logisch handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligunginternational ...
Good starting salary
relocation and education package
- ein tolles Produkt
- festes Budget für die Weiterbildung, soziales Engagement, toller Zusammenhalt im Team
parking space ...
Acquisition
No career development
- berufliche Weiterentwicklung /Karriere innerhalb des Unternehmens ist verbesserungswürdig
- keine klare Position in der Gehalts- und Bonusfrage
listen "better" to the employees ...
Be clear
Appreciate good people otherwise they leave
- Jeder im Unternehmen ist wichtig, das sollte man nicht vergessen.
- Wenn ein Unternehmen so viel in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert sollte es auch versuchen, diese zu halten
Der am besten bewertete Faktor von OSIsoft Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
eine bunte Mischung aus allen Altersstufen und vielen Nationen. Der Umgang untereinander ist toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSIsoft Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
no career development
the biggest problem so far
After acquisition management from OSIsoft has no power
hiring freeze for over a year now
Osisoft stellt für jeden Mitarbeiter ein großzügiges Budget für persönliche Weiterbildung bereit. Darum ist es umso erstaunlicher, dass eine interne berufliche Weiterentwicklung kaum stattfindet. Auch das vorhandene Karriereportal wird wenig genutzt.
