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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tja. Nach einiger Zeit sieht man hinter die Kulissen und dabei fällt auf, das nichts gutes zu nennen ist.
Immer ein Herzliches Hallo und Interesse am Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Struktur und Aufbau. Kommunikation und fehlender Respekt im Umgang mit Menschen.
Kommunikation, Einhaltung von Absprachen usw.
Am Anfang wenn alles läuft ist alles okay und man wird dich auf Händen tragen.
Wenn es dann aber in die Jahreszeiten geht wo man mal weniger Erfolg hat zum Beispiel in der Winterzeit dann ist man auch für die obrigeren Vorgesetzten durch und man sollte besser zu sehen wenn man unter einen gewissen Schnitt an Mitarbeitern kommt, dass man sich lieber einen neuen Job sucht.
Weil man kann es keinem empfehlen.
Den Rest müsst Ihr selber raus finden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter fördern. Mitarbeiter nicht klein halten.
DAs halten was Besprochen wird! Nicht immer nur sagen auch mal machen!!!
Die Stundenzettel Nerven etwas, eine moderne und Umwelt bewusste Lösung wäre schön.
Geschäftsmodell ist unklar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ostermann SpezialDienst für Fachkräfte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ostermann SpezialDienst für Fachkräfte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ostermann SpezialDienst für Fachkräfte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ostermann SpezialDienst für Fachkräfte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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