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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Vielfältige Arbeit
-gutes Gehalt
-kostenfreie Getränke für Mitarbeiter (große Auswahl)
Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges arbeiten, Leute die keinen Fuß fassen wollen und nur ein beiläufigen Job suchen ist dieses Unternehmen wirklich gut zu empfehlen.
Das man mit Getränken ausgestattet wurde.
Kostenlose Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das bekomme ich nicht alles zusammen. Aber das nach Bereinigung des Arbeitsverhältnis gedroht wird ist aller letzte Schublade von der Geschäftsführerin gewesen.
Es wird viel gelästert.
Es wird einem viel Versprochen, aber nichts umgesetzt.
Schlechte Kommunikation, keine selbstsichere Führungskraft. Schlechte weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung auch an die mini jobbler/werkis und ähnlich.
Mehr Qualität statt Quantität.
Mehr Professionalität besonders in der Führungsebene.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von OutOfOffice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team unter sich zu meiner Zeit war erstklassig, aber auch hier wurde die Führungsebene eher gewürdigt und gewertschätzt, als das Personal an sich, die die das Gesicht für OutOfOffice seien sollen und auch hervorragende Arbeit geleistet hat. Alle drei Monate gab es dann mal Pizza aufs Haus bei einem abendlichen Meeting (Pflicht). That’s it,
Unter den Angestellten war die Zusammenarbeit gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OutOfOffice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden hier keine Weiterbildungsmöglickeiten geboten. Es geht nur darum, jmd auf Events einzuarbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OutOfOffice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OutOfOffice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OutOfOffice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OutOfOffice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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