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PAN+Armbruster 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich würde hier gerne dazu etwas schreiben, aber mir fällt leider nichts positives ein.
Bewertung lesen
Sozial, fair, direkter Kontakt zu allen Bereichen möglich
Bewertung lesen
Flexibilität, alle Belange können angeprochen werden.
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Schnelle und direkte Wege, sehr starke Vertriebsorientierung und damit ein sehr hoher Kundenfokus, absolute Zuverlässigkeit, Leistung wird belohnt, innovatives Produktportfolio
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Die Produkte sind gut und teilweise sogar besser als die der Marktbegleiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das wäre zu ausführlich.
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Die Fürhrung der Mitarbeiter ist teilweise menschenverachtend, vor allem Ton und Wortwahl der Geschäftsführung
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Hire and Fire - Politik, kein Vertrauen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung und Verhalten der Mitarbeiter gegenüber überdenken!!
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die Mitarbeiterführung komplett ändern (Stichwort: Mitarbeitermotivation). Sich selber hinterfragen.
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Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Mehr Förderung. Menschlicheres Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
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Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, mehr Stabilität in die Vetriebsabteilung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAN+Armbruster ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist abwertend und beleidigend. Gespräche sind nicht lösungsorientiert. Die eigene Meinung/Einschätzung wird gar nicht erst herangezogen.
1
Bewertung lesen
Ging gar nicht. Man selber zählte nicht. Teilte man nicht die gleiche Meinung mit bestimmten Personen, war das nicht gut.
1
Bewertung lesen
Geschäftsführung re(a)giert despotisch, unmenschlich und inkompetent
1
Bewertung lesen
Ständiger DRUCK, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Fachliche Weiterbildung war durch interne Schulungen möglich. Sich individuell selber weiter zu bilden wurde von der Firma nicht gefördert, um seine eigenen Karrieremöglichkeiten zu verbessern.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PAN+Armbruster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PAN+Armbruster schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PAN+Armbruster als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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