Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt kostenlosen Kaffee und die nächste U-Bahnhaltestelle ist direkt um die Ecke.
Die Kollegen sind sehr nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mentalität des Misstrauens und Home Office für normale Mitarbeiter wird nicht gern gesehen.
Siehe oben ;)
Verbesserungsvorschläge
Schenkt den Mitarbeiter(innen) Vertrauen. Mit Kontrolle und Micromanagement erhält man keine Motivation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Parakar eu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie bereits im Bereich "Kommunikation" erwähnt, zeichnet sich das Miteinander unter den Kollegen durch eine äußerst herzliche und offene Atmosphäre aus. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen gelegentlich Unstimmigkeiten, doch bis heute kann ich über das Parakar-Team nur Positives berichten.
Ein besonders eindrucksvolles Erlebnis war meine dreitägige Reise ins Hauptquartier, wo ich von der CEO außerordentlich herzlich empfangen wurde. Auch das gesamte niederländische Team hat mich sehr warmherzig aufgenommen, und mein deutsches Team hat mich mit einer kleinen „Welcome to ...
Mein Team war mein einziger Lichtblick während der Zeit bei Parakar.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parakar eu ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Geschäftsmodell basiert darauf, dass Studienabgängerinnen für wenig Geld angestellt werden. Sobald sie höhere Gehälter fordern, werden sie erst vertröstet und irgendwann gekündigt.
Geht so. Könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Neben dem Gründer arbeiten auch mehrere seiner Familienmitglieder im Unternehmen. Für alle Mitarbeiter(innen) die nicht zu diesem Kreis gehören, existiert keine Möglichkeit Karriere bei Parakar zu machen.
Weiterbildung? Man kann bei online Seminaren, die kostenlos sind, teilnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parakar eu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Parakar eu besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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