Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
RabatteMobiles Arbeiten, Flexibilität, Jung & Dynamisches Team.
Da ich länger als 10 Jahre dort bin, bin ich entweder zu Faul oder es ist einfach gut dort.
Oh da gibt es noch vieles, was wir besser / anders machen können. Sonst wären wir ja schon fertig.
Der am besten bewertete Faktor von PARIMEO ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder kennt jeden mit Namen und alle sind freundlich und hilfsbereit. Echte Teamarbeit. Die Arbeitsleistung wird wertgeschätzt und nicht für selbstverständlich genommen. Konkurrenzdenken/-verhalten den Kollegen gegenüber wird nicht gern gesehen. Über Probleme kann offen geredet werden.
Die Parimeo GmbH verfolgt eine Philosophie des Miteinanders. Auch wenn jeder Einzelne individuell gefordert, aber auch gefördert ist die Geschäftsführung immer für Unterstützung, Abstimmung oder Ideenfindung im Team bereit.
Entspannt und locker - aber sehr professionell. Modernes Büro, tolle Kollegen, Spass miteinander - es fühlt sich nicht nach Arbeit an!
Höhenverstellbare Arbeitsplätze, Mobiles Arbeiten, HomeOffice
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird regelmäßig ein Coding Dojo abgehalten, in dem immer ein anderer Mitarbeiter ein Thema vorstellt, bei dem er sich auskennt, und es können CoreMedia Schulungen belegt werden. Außerdem gibt es die Möglichkeit Online-Weiterbildungen zu beantragen. Der Wunsch sich weiterzubilden wird generell unterstützt und befürwortet.
Permanente Weiterbildung ist gefordert und wird gefördert. Interne, regelmäßige Coding Dojos und Workshops sowie externe Schulungen werden angeboten.
Internes Weiterbildungskonzept, praktische Programmierworkshops.
