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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzMan erhält wenn man Glück hat Tankgutscheine
man wird gerecht und ehrlich behandelt
Das familiäre Verhältnis.
vielleicht sollte es öfters so große versammlungen, wo alle kommen, geben, dann sieht man alle seine kolleginnen und kollegen auch mal und kann sich mit denen austauschen
Dass alles an der Laune abhängig ist.
Das Personal wechselt zu oft (man kann sich das Personal nicht aussuchen).
Freundlicherer Umgang mit den Mitarbeitern. Kompetentere Arbeiter einstellen dadurch würde das Hotel auch die Guten Bewertungen mal halten. Nicht immer alles verändern wollen sondern einfach die Sachen die im Moment nicht klappen regeln und verbessern.
der ag sollte seine eigenen leistungen, die zweifellos vorhanden sind, besser darstellen
Das neue Personal etwas kritischer aussuchen.
Der am besten bewertete Faktor von parkhotel leiss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
da gibts nichts auszusetzen
Bis auf wenige Ausnahmen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von parkhotel leiss ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
persönlichkeitsentwicklung findet eher auf persönlicher ebene statt, aufstiegschancen sind eher gering, weil die hierarchie sehr flach ist
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden
