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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit zum Homeoffice
Pünktliche Lohnzahlung
Einzigartig (monopolistischer Marktführer)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nötigung "neuen" Arbeitsvertrag zu unterschreiben in dem offensichtlich schlechtere Regelungen getroffen werden.
Chef sitzt im Büro spielt 6 Stunden am Tag am Handy und Rest rauchen und Telefonieren. Meisten neu Festangestellten fliegen in der Probezeit vor Ablauf raus. Nur Aushilfen, Studenten und wenig feste Mitarbeiter, keine Heizungen, sehr lange Arbeitszeiten, kein Nachtschicht zulage oder Sonstiges usw ...
Verbesserungsvorschläge
Ein Chef für die Logistik, sitzt nur im Büro und geht nur durch die Halle, wenn er draußen Rauchen muss. Besitzt keine Kompetenz für das Lager und spielt mehr Candy Cruch wären der Arbeitszeit. Ein Teamleiter der Logistik, hat dort seine Lehre gemacht und seit dem ist er dort, falls neue Vorschläge gemacht werden, werden sie Ignoriert, weil es seit Jahren so läuft wie es läuft und es ist dort eine 2 Klassen Gesellschaft, mit Angestellten die der TL gut ...
Kein verheizen von Mitarbeitern mehr.
Gleichmäßige, leistungsgerechte Bezahlung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Party Rent Hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keine Angebote und keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Party Rent Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Party Rent Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Party Rent Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Party Rent Hannover als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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