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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Team wars lustig
wertschätzende Führungskräfte, professionelle Organisation und Leitung
Höher Gunfactor, Professionalität man kann viel lernen, faire Bezahlung.
Und es, macht einfach Spass, dort zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieser Geschäftsführer überschreitet ganz klar und wissend persönliche Grenzen, droht, gaslighted, wertet ab und es ist ihm vollkommen egal.
Man geht sehr gern zur Arbeit, aber dieser Geschäftsführer verlangt, sein Privatleben an die Arbeit anzupassen, ständig erreichbar sein zu müssen/auf Abruf zu sein. In sehr toxischer Art und Weise bekommt man vermittelt, man müsse dieser Arbeitsstelle auch in seiner privaten Zeit vollste Aufmerksamkeit widmen. Ein Geschäftsführer, der bei Franchisebewerbern, einem vorführt, um dann vor allen zu zeigen, wie man es hätte richtig machen müssen, obwohl man es richtig gemacht hat.
Dieser Geschäftsführer nimmt einem den Spaß bei der Arbeit, ...
Entwicklung in der Branche ist herausfordernd,
faule Mitabeiterinnen und Betrüger sollten schneller gefeuert werden
überwiegend viel
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Lohnauszahlung, an der kommunikation arbeiten, ein besseres Auge auf die Fillialleiterin werfen, keine respektlosen und rassistische anmerkungen machen, Sich für die Angestellte einsetzen wenn es probleme gibt, Termine einhalten,
mehr Expansion , sollte überall sein
Bis jetzt läuft alles gut<3
Die Mitarbeiter besser behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von partyland deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut empfehlenswert! Ob Köln Berlin Frankfurt order München wir Kollegen sind immer bereit den anderen telefonisch zu helfen
Es gab innerhalb des Teams nie Probleme. Wenn ich Fehler gemacht habe wurde ich immer unterstützt und nicht runtergemacht:)
Tolle Kolleginnen, nur leider unprofessionele Fillialleiterin
Wenigstens haben wir als Kollegen zusammengehalten gegen die Filialleiterin
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von partyland deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer erreichbar gewesen, immer eingesprungen und wenn man dann ernsthaft krank wird, wird einem vorgeworfen, mann würde das Unternehmen lediglich ausnutzen. Arbeitzeiten sind in keinem normalen Rahmen. An freien Tagen trotzdem zur arbeit gerufen worden. An sonntag wollte die Fillialleiterin unbedingt ein Teammeeting machen und hat es kurzfristig abgesagt, was bedeutet dass man selbst sein Wochenende nicht planen konnte.
Wurde immer gerufen kurzfristig in meiner Freizeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man über ein Aufstieg nachdenkt, macht die fillialleitung einen runter, dass man zu schlecht sei und nichts im leben erreichen wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- partyland deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet partyland deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen partyland deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei partyland deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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