Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Geschäftsführung ist freundlich
Gehalt ist pünktlich
Menschlich an vielen Stellen sehr angenehm. Familiengründung und ein Teil der damit notwendige Flexibilität im Arbeitsalltag wird einem hier vermutlich eingeräumt.
Kommunikation/Ausflug/Hagen Büro
Feudalherrschaft
Die sollten mehr im Büro (HD) sein.
Mangelnde/schlechte Kommunikation frustriert ungemein.
Gleichberechtigung
Einstellung von entsprechend ausgebildetem und qualifiziertem Personal als IT-, HR und Finanzleitung
Besser Kommunizieren, die IT zukunftsfähig machen und halten und manche Entscheidung nochmal kritisch hinterfragen.
Corona zeigt einige Probleme nochmal wesentlich deutlicher, aber man merkt an einigen Stellen nicht ob daran gearbeitet wird sie zu beheben!
Heidelberg Büro ist kein Büro
Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von PASD Feldmeier Wrede Architekten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ältere Kollegen werden mehr wertgeschätzt als jüngere
Wertschätzung von alt eingesessenen ist definitiv vorhanden und manchen alten Kollegen wird manchmal auch zuviel recht gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PASD Feldmeier Wrede Architekten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
2700 € Brutto aber 13 Monaten
Keine Einheitliche Regelung für Weihnachts-/Urlaubsgeld und man soll doch bitte mit den Kollegen nicht über Gehalt sprechen.
Gehalt selbst müsste etwa im Durchschnitt liegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
1x Sonderurlaub für eine Fortbildung z.B. für die Architektenkammer
keine Karrieremöglichkeiten
Wenn du Schulung machen willst, musst du selbst zahlen
Weiterbildungen werden anteilig gezahlt und man bekommt auch einen Tag Sonderurlaub. Muss man aber auch wissen.
