Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles, ein Traum dort arbeiten zu dürfen. Wer hier nicht arbeiten möchte, hat die 13 Vertrauensregeln nicht verstanden, und wird es nie erleben.
- gute Anbindung an die Öffis
- auf den Hauptvorstand kann man sich verlassen, wenn es darauf ankommt, an dieser Stelle ein Danke an diesen.
Trotz Corona ist meine Einarbeitung dank netter Kollegen super gelaufen!
Tolle Mitarbeiter, nette, zugängliche Leitung, offenes Ohr für Lob und Kritik, Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, besonders sind die Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance zu betonen, in der Form ist das wohl selten, nicht nur in Dresden
sehr offene und faire Umgehensweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechte Räumlichkeiten
- schlechte Büroausstattung
- von direktem Vorgesetzten kein Respekt, keine Wertschätzung, kein ernst genommen werden zu erwarten
- direkter Vorgesetzter hat keine Ahnung vom Vertrieb
Der einzige, wirkliche Kritikpunkt ist das Gebäude: es gibt keinen Fahrstuhl, somit können gehandicapte Menschen hier nicht arbeiten.
Kommunikation, nicht vorhandenes Vertrauen, kein Platz für neue Ideen & Vorschläge, Home-Office alle - pcvisit macht zufällig die richtige Software dafür
Standort ist ein bisschen ab vom Schuss, Innenstadtlage würde mir persönlich besser gefallen.
Die noch laufende Optimierung der Infrastruktur vor Ort könnte schneller gehen :)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so...
- Vertriebsführung jemandem überlassen, der auch Ahnung von Vertrieb hat, der Empathie in sich trägt und der auch Ahnung davon hat ein Team zu leiten.
- bessere Büroräumlichkeiten suchen
- bessere Büroausstattung
- keine Versprechungen machen, die am Kunden nicht eingehalten werden können
- sich um die Produktverbesserungen kümmern, die der Kunde möchte, bevor man neue Produktideen entwickelt.
pcvisit sollte im Bereich Sozialleistungen noch etwas verbessern, auch die Arbeitsumgebung könnte besser gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten, Kaffee und Waseer für alle, mitarbeiterauswahl, Kommunikation, Transparenz, Respekt, vertrauen
Sich mehr nach außen öffnen, auch im Dresdener Raum ist pcvisit relativ unbekannt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von pcvisit Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Top wie 2. Familie. Noch nie so tolle Kollegen/innen gehabt. Man möchte dort nicht wieder weg.
Gerade in der Zeit von Corona und dem damit verbundenen Einschränkungen ist trotz Homeoffice, eingeschränktem Kontakt zwischen den einzelnen Standorten, und der minimierten Anwesenheit in den Büros, der Zusammenhalt und die Gemeinschaft spürbar positiv.
zusammenhalt im vertriebsteam war immer super, wenn man vom vorgesetzten das letzte 3/4 absieht.
Ich kenne einige Unternehmen, aber der Zusammenhalt hier, der Teamgedanke, ist schon sehr ausgeprägt. Und das auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Netter, offener und kollegialer Zusammenhalt. Auch bei Fehlern geht es nie darum, jemanden an den Pranger zu stellen, sondern darum, es in Zukunft besser zu machen und ein noch stärkeres Team zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pcvisit Software ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird sehr schlecht bezahlt. Gespräche über Gehaltserhöhungen werden direkt abgeschmettert, zwar auf freundliche, aber gleichzeitig total respektlose Weise.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird gefördert und hat die Wahl, darf Wünsche äußern
Lernen ist das A und O, um sich selbst und auch das Unternehmen weiter zu bringen. Jeder wird an Hand seiner Fähigkeiten und Fertigkeiten gefördert und kann sich weiter entwickeln.
Hier hat jeder die Möglichkeit, sich persönlich weiterzubilden. Weiterbildung ist hier eher klassisch im Sinne von Studium/Selbststudium über Lektüre zu sehen. Seminare in tollen Hotels, wo wenig Inhalt aber viel Essen geboten wird, gibt es eher selten.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich in eine Führungsposition weiterzuentwickeln, dies wird bei Begabung auch sehr aktiv gefördert!
Wer will, wird konsequent gefördert und hat bei pcvisit die besten Chancen, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Außerdem kenne ich keine Firma, bei welcher man so schnell Verantwortung übernehmen kann und die Zukunft mitgestaltet.
Wenn Bücher lesen zu Weiterbildung gehört, dann ist viel vorhanden. Ansonsten eher nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pcvisit Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pcvisit Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pcvisit Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pcvisit Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
pcvisit Software
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
pcvisit Software
Branchendurchschnitt: IT