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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr freundlicher und ehrlicher Umgang, absolut pünktliche und korrekte Bezahlung, sollten Probleme auftreten wird schnellstmöglich nach Lösungen gesucht
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Hilfsbereitschaft , Engagament und immer freundlich
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Das Verhältnis war immer sehr gut. Man konnte über alles Reden und es wird sich für einen Interessiert und das möglichste getan
Das Verhältnis war immer sehr gut. Man konnte über alles Reden und es wird sich für einen Interessiert und das möglichste getan.
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Am Anfang, als bin Ich erste mal dort gegangen, Sie haben mir viel perspektiven für job gegeben. Berufswahl war ganz groß! Sie haben immer schnell reagirt auf jede Problem bei der Arbeit und auch gerne mir helfen mit deutsche Verwaltung oder Sprach Problemen. (Sehr freundlich für Ausländer) Jede Auflösung war effektive nach dem Regel´- action´= reaction, so kann Ich zusammenfassen: Positive Leute, Positive Arbeitgeber.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nichts, aber überhaupt nichts
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aktuell nichts
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Da gibts nix.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Warum soll was schon sehr gut ist noch besser gemacht werden
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momentan keine
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Mehr Arbeitsmöglichkeiten z.B. Sektoren und Tätigkeiten
Mehr Kunden Richtung Freiburg finden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,9

Der am besten bewertete Faktor von perspective Personalmanagement ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation war immer sehr nett und zeitnah
5
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sind quasi immer erreichbar und rufen unter Umständen auch gleich zurück.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • perspective Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet perspective Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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