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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ja, so ziemlich alles, sonst würde ich wohl nicht hier arbeiten. ;)
Was ich tatsächlich richtig gut finde, ist die Präsenz der Geschäftsführung und die kurzen Entscheidungswege. Wenn mir etwas missfällt, kann ich es offen ansprechen und bisher konnten wir über alles offen diskutieren und eine für beide Seiten akzeptable Lösung finden.
Viele Punkte meiner Vorredner kann ich nicht nachvollziehen... Wenn ein Ex-Mitarbeiter nur schlechtes berichtet - ok, deshalb ist es wohl ein "Ex-Mitarbeiter" geworden. Aber wenn "noch Beschäftigte" nur ...
Familie Richter ist immer erreichbar, egal zuwelchen Zeiten .
Wenn Probleme auftreten können diese immer schnell gelöst werden.
Egal ob private oder Probleme in der Firma.
Auch das die Familie Richter mal mit anfässt wenn es mal eng wird( Gießen,kassieren....)
Toll finde ich das es auch immer mal wieder Essen ausgeben wird vom Chef
Es gibt Geschenke zu Weihnachten und Geburtstagen.
Jeder Mitarbeiter bekommt zweimal im Jahr einen Gutschein fürs Geschäft.
Und Tankgutscheine werden auch vergeben.
Man seine Freiheiten hat am Arbeitsplatz
Arbeiten mit Pflanzen ist ein tolle Sache
Wenn man nichts gutes zu sagen hat, sollte man schweigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man verheizt wird in dieser Firma, entweder man kann einfach irgendwann nicht mehr oder man hat nur noch schmerzen bei 1 Tag Frei in der Woche.
Mitarbeiter müssen Kundentoiletten selber Putzen und Ihre Pausenräume. Eine Putzkraft gibt es nicht, die ist zu Teuer. Die Mitarbeiter müssen das in Ihrer Arbeitszeit mit erledigen egal wie viel Arbeit ansteht.
Arbeitskleidung gibt es erst sehr spät und nach mehrmaligen nachfragen. Die Arbeitskleidung ist zum Teil gebraucht oder gar Dreckig. Kaputte Arbeitssachen kann ...
Zu bemängeln ist: 1. Das Gehalt den jetzigen Unständem anpasst und man nicht die Wünsche der Mitarbeiter einfach ignoriert.
2. Das Kollegen, die mehrmals auffällig gegenüber den Kollegen ider der Kunden sind verwarnt oder entlassen werden und man über die Probleme , die diese verursachen nicht einfach hinweg sieht.
3. Das die Arbeitnehmer auch als solches ernst genommen und geschätzt werden, besonders nach den Saisons.
4. Das wenn Probleme angesprochen,werden die bitte auch ernst genommen werden und nicht unter den ...
Unbedingt den Lohn anheben bevor gar keiner mehr kommt oder die die was bewirken gehen für diese grauenvollen Arbeitszeiten und schwere Arbeiten
Das die Mitarbeiter nicht mal krank machen dürfen. Wenn sie krank sind Ansonsten werden sie gekündigt. Also geht bitte mit 40 Grad Fieber arbeiten . Lieber beschäftigen die Geistes kranke und Drogen abhängige. Das ist da wie in der klapse . Das ist ein nicht Familien freundlicher Arbeitgeber .
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter schätzen die sich dort Monatelang den Hintern aufreisen. Gehälter sollten unbedingt angepasst werden für diese Schwere Arbeit wenn man schon jeden Tag 10h dort steht.
Es muss unbedingt in allen Abteilungen vor allem Kassenbereich Arbeitskräfte eingestellt werden. Jede Abteilung läuft dort absolut am Limit mit 3 oder nur 2 Leuten. Für Krankheitsausfall gibt es kein Ersatz das müssen andere abdecken. Wenn man selbst mal krank wird, ist man prinzipiell unten durch und ist der Buhmann
Man sollte die leute dementsprechend dem Lohn bezahlen die auch dafür sorgen das der Laden sich dreht. Gerade was ältere Kollegen sind die schon länger da sind.
Es wäre sehr schön, wenn sich an den kritisierten Punkten etwas ändert.
Es wird Zeit für eine Umdenken. Die Zeiten haben sich geändert. Keiner Arbeitet mehr für einen knappen Mindestlohn, 6Tage Woche, Feiertags und dann noch ohne Sonderzahlungen.
- Andere Arbeitszeiten.
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld / Bonus
- Gerechte und Frühzeitige Arbeitsaufteilung (schon 1 Jahr im vorraus)
- Weiterbildung/ Kurse für jeden anbieten
- Abstellraum für Geräte schaffen (Handfeger, Eimer etc. ) Damit man nicht immer suchen muss
- Reinigungskraft anschaffen: die weiblichen Kollegen sind nicht da um zu putzen
- Mitarbeiter bestellen lassen
Bonus gelder zahlen
Auf vorschläge der mitarbeiter eingehen.
Bessere arbeitsplanung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Pflanzen Richter ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Markt in MD
Schade das ein paar Mitarbeiter gibt die nicht gut über die Firma denkt und mit dieser schlechten Stimmung andere zum Teil mitansteckt.
Ich bin froh zum Team Richter zugehören und erzähle gerne darüber..wenn es jemand interessiert.
Kommt bei Kunden gut an. Groß, viel Auswahl, günstig gegenüber anderen Gärtnereien/Gartencenter.
Nach außen super image
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflanzen Richter ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer sich nicht wehrt gegen Ausbeute bekommt Mindestlohn
Minijob halt
Für die Arbeitszeit, Urlaub und knochenarbeit hängt man meistens am Mindestlohn. Jeder verdient anders. Je länger man da ist je weniger gibt es...
Bisschen mehr also mindeslohn mehr nicht . Keine enschädigung Wie weihnachtsgeld oder season bonus da man kein work life balance hat und teil weise 6 tage die woche arbeitet und man von mo-so quasi privat leben vorbei
Keine Sozialleistung. 25-50€ Gutschein von Pflanzen Richter zum Geburtstag oder Weihnachten. Wen sich der Chef da nicht schämt, weiß auch nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Möchte erstmal Minijob machen
gibt es keine man bleibt in seiner Position
Schlichtweg nicht vorhanden. Mann ist dort in einer Abteilung und bleibt es auch. Keine Chance auf Weiterbildung oder einem Aufstieg.
Kaum Weiterbildungen möglich entweder man ist in der Filiale oder nicht was anderes gibt es nicht
Bei Karriere ist bei dieser Organisationsstruktur nicht viel Luft nach oben. Man hat trotzdem zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, bei Interesse und Bedarf können verschiedene Seminare und Weiterbildungen besucht werden (Pflanzenschutz, Verkaufsberatung, Anbau, Pflege, aktuelle Kulturen und Trends,...).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflanzen Richter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pflanzen Richter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflanzen Richter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflanzen Richter als eher traditionell.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflanzen Richter
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