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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man fragenstellen darf und wertgeschätzt wird
Früher vielleicht mal jetzt nichts mehr.
Das ist mein jetziger Arbeitgeber. Es ist sehr schön dort zu arbeiten. Super Arbeit. Super Kollegen. Worauf man sich auch verlassen kann
Ich arbeite gerne in der Ambulanten Pflege und dieser Pflegedienst entwickelt immer neue sinnvolle Angebote (Alltagshelfer-Team, Leben in Wohngruppen, Sportangebote ...)
Ich finde es gut das wir die Diensthandys mit nach hause nehmen können, denn so sehen wir schon von zuhause aus, ob die PDL Änderungen der Tour vorgenommen hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ohne Worte!!!!!!!
Das man leider nicht so viele Unternehmungen machen kann.
Mein Arbeitgeber macht nichts schlechtes.
Wir haben schon länger keine Arbeitsbekleidung mehr. Das ist für mich ein negativer Punkt, denn diese muss man selber kaufen und auch zuhause waschen.Da wir als Pflegekräfte viel mit Bakterien/Vieren/Keime etc. in Kontakt kommen würde ich dies ändern.
Das es DRINGEND notwendig ist den Arbeitsvertrag vor Unterschrift arbeitsrechtlich prüfen zu lassen. Desweiteren sollte man unbedingt einen Arbeitsrechtschutz bei diesem Unternehmen haben
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen! Mehr Wertschätzung! Den Unternehmensberater feuern, denn der ruiniert alles.
Betriebsrat.
Weiter so. Ich bin zufrieden wie es so ist.
Mehr Fachkräfte einstellen, Teildienste müssen besser verteilt werden, um so Überarbeitung zu vermeiden. Es were besser wenn einmal im Jahr ein Betriebsarzt kommt der jeden Mitarbeiter durchcheckt, in vielen Betrieben ist das gegeben und auch bei uns were das eine nötige sache.
Die sind schon an den Dingen dran, wo man verbessern müsste.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Liebeskind ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Forgeschritteneres Alter und damit verbundene krperliche Beeinträchtigungen werden berücksichtigt wo es möglich ist.
Das weiß ich nicht, aber die Kollegen äußern sich nicht negativ...
Es wird Rücksicht genommen, wo es geht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Liebeskind ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kennen leider viele nicht und wenn dann nur einseitig.
Es wird lieber hinterrücks geredet anstatt man persönlich angesprochen wird.
Traurig dabei könnte alles so schön sein
Mit „normalen“ Mitarbeitern wird kaum bis gar nicht kommuniziert
Sinnvoller mit der Wand zu sprechen.
Monatliche Teambesprechung: sehr negative Äußerungen der Mitarbeiter voneinander, schlechte Stimmung während dieser Sitzung, positiver oder innovativer Effekt nicht vorhanden
Die Kommunikation untereinander und mit der Geschäftsleitung hat viel Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen zwar gerne gesehen, aber teilweise mussten diese selbst bezahlt werden und man musste Urlaub nehmen für die Tage.
Ist in unserer Branche sowieso sehr beschränkt möglich. Ich kann hier aber auch Weiterbildungen machen, wenn ich möchte. Chefin unterstützt das.
Der Arbeitgeber unterstützt viele Weiterbildungen durch Dienstplananpassung oder sogar finanziell (je nachdem, worum es sich handelt).
Das konnte ich in dem Zeitrahmen meiner Beschäftigung nicht feststellen
Weiterbildungen werden unterstützt oder sogar angeboten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Liebeskind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Liebeskind schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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