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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts , weil ich keinen Einsatz hatte.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander unter den KollegInnen wirklich gut. Man hilft sich, man kann jederzeit Fragen stellen und alle sind freundlich. Das ist wirklich klasse. Gleichzeitig erfahre ich eine große Wertschätzung. Sowohl von meine Arbeitgeber, als auch von den KollegInnen. Gibt es mal ein Problem, kann man mit Arbeitgeber offen und ehrlich darüber reden. Sie ist immer für einen da. Und gemeinsam finden wir eine Lösung. Ich fühle mich einfach wohl in diesem Team.
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Er geht auf alle Wünsche ein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber ist nicht Organs. Ich habe keine Klare Planung bekommen und keine Einsätze gehabt. Nachrichten bleiben unbeantwortet , Arbeitgeber reagiert , wenn man ihm hinterherrennen.
Das er noch immer sehr klein ist jedoch dadurch nah am Arbeitgeber
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunikation und Planung.
Mehr finanzielle Unterstützung bei den Anfahrtswegen mit dem Privatauto. Besser wäre es noch bei längeren Anfahrtswegen einen Dienstwagen nutzen zu können. Dauerhaft bei Festanstellung und 100%?
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Firmenautos
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PHG Pflege- und Hauswirtschafts-Unterstützung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PHG Pflege- und Hauswirtschafts-Unterstützung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PHG Pflege- und Hauswirtschafts-Unterstützung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHG Pflege- und Hauswirtschafts-Unterstützung als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PHG Pflege- und Hauswirtschafts-Unterstützung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PHG Pflege- und Hauswirtschafts-Unterstützung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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