Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungSchlanke Struktur
Der Arbeitgeber hat jederzeit ein offenes Ohr und ist sehr loyal gegenüber den Mitarbeitern.
Die Einarbeitung.
Den sozialen Umgang und die Offenheit und die Wertschätzung an jedem Einzelnen.
Flache Hirachie, kommunikativ immer ansprechbar
Arbeitszeit, Kommunikation, Vergütung und Software.
Fluktuation. Arbeitsatmosphäre. Führungsstil. Kommunikation.
Fällt mir nichts ein :-)
Siehe oben, sonst nichts!
Gehaltserhöhung erhält man nicht.
Aufgaben und Entscheidungen transparent erläutern, damit Gedankengänge nachvollziehbar sind.
Gut qualifizierte Kollegen verlassen das Unternehmen meist nach ein bis zwei Jahren und wechseln. Man muss versuchen diese zu halten.
Bei der Kommunikation Geschäftsführung - Mitarbeiter*innen könnten noch Verbesserungen stattfinden, ansonsten NICHTS! Über viele Jahre hinweg konnte man immer einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Unternehmen feststellen.
Im Moment keine, aber die Firma hat immer ein offenes Ohr für gut Vorschläge.
An der internen Kommunikation arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von phoenix corporate health ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag. Auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang respektvoll.
Ich gehe jeden Tag sehr gerne und mit einem guten Gefühl arbeiten.
Die generelle Arbeitsatmosphäre ist abhängig vom Einsatzort und den dortigen Ansprechpartnern. Diese ist generell gut. Gleiches gilt für die Ansprechpartner des Innendienstes.
Der Führungsstil ist jedoch stark verbesserungswürdig.
Sehr Familiäre
Tolles Team,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von phoenix corporate health ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Teils sehr freundlich und wertschätzend oder jedoch in verallgemeinertem Komando- und Beschwerdeton - je nachdem, von wem die Ansage im Teanskanal kommt.
Es wird sehr eng geführt. Alles muss im Voraus geplant sein. Änderungen, welche vorkommen können, führen zu Problemen in der Planung. Alles ist sehr komplinziert gedacht.
Die Kommunikation in den Kanälen der genutzten Kommunikationssoftware sollte auch dringend verbessert werden. Manchmal ist es sehr schwer, dem wirklich wichtigen dort zu folgen.
Das ist tatsächlich der einzige Punkt, der verbessert werden könnte.
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung haben einen hohen Stellenwert. Mitarbeiter werden regelmäßig darauf hingewiesen und erhalten Angebote.
Das Nögste wird gemacht und unterstützt.
Es wird gern gesehen, wenn sich Mitarbeiter fortbilden und Qualifizieren möchten
Es wird dauf geachtet das man sich weiterbildet
Wird stets angeboten.
