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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man öfters vorbei kommt

Was Mitarbeitende schlecht finden

Undurchsichtige Strukturen. Über das gleiche Thema muss heute der eine informiert werden, morgen der andere und übermorgen ist niemand zuständig.
Das wenn der 26 auf einen Sonntag fällt warum das Gehalt nicht schon vorher kommt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für die Mitarbeiter, nach Einführung der digitalen zeit Erfassung sollte man meinen das alles schneller geht, nur muss der Chef da auch dies bearbeiten und daran hapert es
mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Expertisen von erfahrenen Mitarbeitern vertrauen und diese auch Wertschätzen.
Allgemeingültige und verlässliche Strukturen aufbauen.
Kann so bleiben wie es ist
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von PIN Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kollegen auf gleicher Stufe stehen füreinander ein und helfen einander.
4
Bewertung lesen
in den einzelnen Poststellen ok, übergreifend nicht so
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIN Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen finden nicht statt, Aufstieg nicht möglich.
1
Bewertung lesen
gibt es gar nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PIN Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PIN Logistik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIN Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIN Logistik als eher modern.

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