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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unkomplizierte Kommunikation, schnelle Absprachen und Entscheidungen, flache Hierarchien, diverses Team und guter Zusammenhalt. Es herrscht ein wertschätzender Umgang untereinander und deshalb herrscht auch eine angenehme Atmosphäre. Remote ist bei Pinuts, im Gegensatz zu vielen anderen Firmen, die Norm. Ich arbeite 100% Remote und das funktioniert auch reibungslos. Viele Firmen in Deutschland sind da noch weit weg entfernt von. In diesem Sinne würde ich auch erwähnen, dass der Geschäftsführer stets bemüht ist, individuelle Regelungen zu treffen, falls es rechtlich zulässig ist. ...
Werte werden gelebt, sehr gutes Arbeitsklima, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden, interessante und hochwertige Projekte
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, coole Kunden, spannende Projekte.
Ganz klar das gesamte Team. Familiär, Hilfsbereit. Hatte nicht einmal "fingerpointing" erlebt. Wenn es zu Problemen kommt, greifen alle beteiligten mit an. Auch die nicht beteiligten helfen, wenn man sie fragt. Es gibt kein Problem, welches nicht gemeinsam gelöst werden kann.
Umgang untereinander in alle Richtungen, Freiheiten, WLB, die Kunden und Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich wirklich nichts. Zur Frage, die sich manche evtl stellen warum ich gegangen bin. Ich habe einfach nach einer neuen Herausforderung gesucht und habe mich gänzlich umorientiert.
Cool fände ich es, wenn die Agentur einfach noch bekannter wäre, denn die Kunden und Projekte sind schon einmal wirklich cool. Aber auch am Image / der Bekanntheit wird gearbeitet ...
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte vielleicht ein bisschen besser laufen
Verbesserungsvorschläge
Ich war ein sehr extrovertierter Mitarbeiter der alles angesprochen hatte was mich stört. Daher hat es für mich sehr gut funktioniert. Woran Pinuts arbeiten sollte ist, dass sie auch die "stillen" Mitarbeiter mehr befragen was sie wollen/brauchen. Ich weiß, dass der GF da eigentlich immer ein offenes Ohr hat, aber ich denke es würde Pinuts noch mehr boosten, wenn man proaktiv auf diese Mitarbeiter ran tritt und fragt was sie brauchen.
Den bereits eingeschlagenen Weg zu einer noch effektiveren und transparenteren Kommunikation weiter gehen und dabei mehr Fokus auf die Unternehmensvision setzen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Pinuts digital thinking ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann absolut Wünsche äußern, so auch bei der Ausstattung, welche auch berücksichtigt werden. Wahlweise MacOS/Windows/Linux. Aktuelle und gute Hardware, wie auch Software. Braucht man z. B weitere Geräte (Maus, Kopfhörer ..) so stellt Pinuts diese Geräte ebenfalls zur Verfügung.
Top! Sich als Entwickler entscheiden zu können mit welchem Betriebssystem und Computer man arbeiten möchte ist wirklich toll! Auch das Büro ist bestens ausgestattet (hochwertige Standing-Desks und Stühle, gratis Getränke).
Man bekommt eine top Ausstattung, wenn man sich drum bemüht, auch z.B. ein höhenvertstellbarer Schreibtisch fürs Home Office ist drin!
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Hardware und Tools, alles tipptopp.
Während meiner Zeit wurde das Thema neue Tische kommuniziert und ausgeführt. Nun haben alle Mitarbeiter im Büro elektrisch steuerbare Tische, stehen oder sitzen? Deine Entscheidung. Was Hardware angeht, war komplett die eigene Entscheidung. Windows Linux Mac...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut! Die Entwicklungsmöglichkeiten sind einem komplett offen und werden gefördert, wenn man es denn möchte (in neue Rollen reinwachsen, Projekte etc. ausprobieren ist möglich). Auch Weiterbildungskurse werden angeboten. In wöchentlichen All-Hands-Calls gibt es oft abteilungsübergreifende Präsentationen über neue Tools und Arbeitsweisen, dass man immer auf dem Laufenden bleibt.
Wenn gewisse Kenntnisse gefordert werden, dann investiert die Firma entsprechend. Wer mehr machen und lernen möchte, muss das kommunizieren und angehen.
Es wird regelmäßig in die Erschließung neuer Technologien investiert. Individuelle Wünsche zur persönlichen Weiterentwicklung finden Berücksichtigung.
Ich kann da jetzt nur für mich sprechen, aber ich hatte mich für eine andere Rolle interessiert und die Chance bekommen diese dann auch zu tätigen. 5 Sterne!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pinuts digital thinking wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Pinuts digital thinking besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pinuts digital thinking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pinuts digital thinking als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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