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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
er hat sich sehr bemüht
Kollegen der unteren Ebene fast ausnahmslos ein sehr gutes Miteinander.
Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien. Interessante Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
er hätte sich mehr bemühen müssen
Unwahrheiten. Unflexibilität. Egoistisches besserwissendes Vorgesetztenverhalten ohne es zu merken, solche Menschen gibt es leider.
Gehaltsentwicklung am Markt orientiert ist gar nicht vorhanden, so gehen immer mehr, die dann auch nicht ersetzt werden, was ganz schlecht für die verbleibenden ist.
Verbesserungsvorschläge
zuhören, ehrlich sein, führen, respekt, sinnvoll handeln, wege hinterfragen, kontrolle, echtes interesse am gegenüber, miteinander, neue wege gehen, alte wege hinterfragen, mutig sein
Die mittlere Führungsebene mit Menschen besetzen die auch an Führung interessiert sind und nicht nur ihr eigenes Interesse verfolgen.
Zuhören. Den Arbeitsmarkt richtig einschätzen. Menschen achten.
Anständige Gehälter zahlen. Entscheidungen nicht alleine treffen, sondern durch Diskussion und Miteinander zum besten Ergebniss kommen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plisch ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es war einmal vor langer zeit
Bist Du sebstbewusst und kannst Verhandeln, wirds vielleicht was mit ein wenig mehr. Aber völlig am Markt vorbei. Völlige Benachteiligung langjähriger ruhiger Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wen interessiert es?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plisch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Plisch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plisch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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