Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Projekte, Offene Teamkultur, Flexible Arbeitszeiten, Kollegiales Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzelne persönliche Spannungen mit einer Mitarbeiterin – insgesamt aber nicht repräsentativ für das Unternehmen.
Herablassende Art
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte stärker darauf geachtet werden, dass persönliche Befindlichkeiten Einzelner nicht die ansonsten sehr positive Teamkultur überschatten.
Kurs zur Führung eines Betriebes und von Angestellten absolvieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von plus2event ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich: von Büroorganisation über Projektvorbereitung bis hin zur Unterstützung vor Ort bei Events. Besonders toll: Man darf eigenständig Verantwortung übernehmen und lernt dadurch enorm viel.
Klar, in der Veranstaltungsbranche gibt es immer viele spannenden Projekte. Hier beschränkt es sich allerdings auf die zwei großen Festivals. Der Rest ist auch nur Wasser und Brot.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von plus2event ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade im Eventgeschäft nicht selbstverständlich: Es wird nicht immer auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten würden vieles bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm erleichtern.
Work-Life-Balance kann es in der Aufstellung und in diesem "Team" nicht geben. Es wird erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist. Arbeitstage mit 12–20 sind dabei keine Seltenheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Auch als Praktikant wurde mir gezeigt, wie man sich fachlich einbringen und langfristig im Unternehmen wachsen könnte.
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung? Negativ!
Eigene Ideen werden kritisch gesehen und am Ende "bleibt alles so wie es ist" oder gewisse Personen es für richtig halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- plus2event wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet plus2event besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen plus2event als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei plus2event als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.