Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Engagement, auch Meckenheim hilft
Es müsste mehr solcher Unternehmen geben. Wertschätzung wird hier GRO? geschrieben
Kurze Entscheidungswege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Ich kann die negativen Bewertungen schlecht nachvollziehen. Wer seinen Job nicht macht und Chaos hinterlässt muss damit rechnen auch vom besten Unternehmen nicht lange mitgeschleppt zu werden. Niemand wird für´s nichts tun bezahlt :)
Es gab viele Kollegen, die auf dem Papier zwar "Ingenieure" waren, aber leider keine Ahnung hatten. Diese haben noch nicht einmal geschafft, ihre Unterlagen regelmäßig einzureichen, was beim Kunden immer zu Problemen geführt hat.
Verbesserungsvorschläge
Da von mir und von den Kolegen das Geld unregelmäßig bis garnicht gekommen ist. Soltte der Chef mal überlegen ob das sin macht gerichtstermine verschieben ist auch nicht die Lösung
Noch mehr Leute einstellen.
Weniger Iraner einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Pohl Solar ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer ein offenes Ohr und ein Lächeln auf den Lippen. Auch der Spaß kommt hier nicht zu kurz
Chef ist immer lustig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pohl Solar ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
zu viel zu tun. geht nix Fortbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pohl Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pohl Solar schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pohl Solar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mit zu viel Informationen verwirren.