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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Vereinbarkeit zwischen Privatleben und Arbeit
- Arbeiten mit der Geschäftsführung auf Augenebene
- Großes Vertrauen seitens der Geschäftsführung in die Arbeit der Angestellten
- Fort- und Weiterbildungen werden aktiv angeboten und Mitarbeiter werden gefördert
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Teamzusammenhalt, jeder unterstützt den anderen. Auch der Chef springt ein, wenn Not am Mann ist. Hohe Transparenz über alle Entscheidungen, hat aber manchmal auch den Nachteil der Informationsflut.
Wie ich arbeite liegt alleine in meiner Verantwortung. Absolutes Vertrauen in meine Leistungen durch den Vorgesetzten. Wenn ich Hilfe brauche, sind aber alle da, um Tipps zu geben oder zu helfen. Die Einarbeitung in den Job war hoch professionell und intensiv durch das Team.
Obwohl das Team in Deutschland nicht zu groß ...
Bewertung lesen
Seit dem Führungswechsel vor einigen Jahren hat sich viel getan und Polypoint Deutschland hat sich zu einem tollen Arbeitgeber entwickelt.
Die Geschäftsführung ist immer wertschätzend, offen und transparent. Es macht spaß mit dem Team zu arbeiten, welches inzwischen aus verschiedenen Generationen besteht. Alle gehen respektvoll miteinander um.
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel einteilen und die Urlaubsplanung ist unkompliziert.
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das ehrliche Arbeit und individuelle Expertise Wert geschätzt wird
das die Person als Mensch Wert geschätzt wird
das jeder eigenverantwortlich in seinem Aufgabengebiet agieren kann
das alle zusammen für das Unternehmensergebnis verantwortlich sind, aber auch beteiligt werden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher noch gar nichts.
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Nachhaltigkeit, z.B. Umgang mit der Mülltrennung, daran wird gearbeitet ;)
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bisher noch nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ist POLYPOINT ein toller Arbeitgeber, viel macht dabei die sehr gute Geschäftsführung aus. Leider wird sich diese demnächst ändern. Ich hoffe, dass sich dadurch für uns nicht zu viel negativ verändert.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von POLYPOINT Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Offen, locker, vertrauensvoll. Von Anfang an per Du, bereits im ersten Bewerbungsgespräch.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLYPOINT Deutschland ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im deutschen Markt nicht so bekannt. In der Schweiz der absolute Marktführer.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt kein formelles Weiterbildungsprogramm. Wer eine Schulung / Seminar besuchen will darf das aber jederzeit. Wenn man parallel zum Job noch einen weiteren Abschluss machen will unterstützt POLYPOINT das finanziell.
4
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Immer willkommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • POLYPOINT Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet POLYPOINT Deutschland besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POLYPOINT Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POLYPOINT Deutschland als eher modern.

Puls

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