Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Kollegen bzw. das Team
Was versprochen wird, wird gehalten. Humor ist Bestandteil des Alltags. Team-Geist wird großgeschrieben.
Es findet stets ein offener Austausch statt. Flache Hierarchien.
Die flexible Arbeitszeit ist super und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, hat mir während sehr geholfen, mein Studium zu finanzieren und trotzdem in der Regelstudienzeit beenden zu können. Auch das regelmäßige Feedback zu den Suchergebnissen fand ich sehr gut und wichtig.
Die Arbeit hat mit den Kollegen wirklich sehr viel Spaß gemacht. Außerdem wurde auch mein Studium berücksichtigt und ich konnte mir so die Zeit für meine Aufgaben nehmen, die ich brauchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Urlaub, viele Stunden
Verbesserungsvorschläge
Abwechslungsreichere Aufgaben für Werkstudenten. Da ich als Werkstudent dort gearbeitet habe, kann ich mich nur zu diesem Bereich äußern.
Mal n bisschen lockerer werden
Weiterbildungsangebote wären eine super Sache und würden gerade bei der doch recht eintönigen Arbeit als Researcher zusätzliche Anreize schaffen. Eventuell könnte der Aufgabenbereich für Researcher auch gelegentlich erweitert werden, zum Beispiel an Telefoninterviews teilnehmen, administrative Bürotätigkeiten übernehmen oder einen Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende begleiten können.
Es wäre schön, wenn es mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben hätte. Wenn man sehr selbständig arbeitet, wird man keine Probleme haben und sich entsprechend auf eigene Faust weiterentwickeln können. Sollte man jedoch viel Führung benötigen und sich auf geleitete Angebote verlassen, könnte es schwierig werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PRCC Personal- und Unternehmensberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Thema, ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRCC Personal- und Unternehmensberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider gab es keine Weiterbildungsangebote oder Entwicklungsgespräche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRCC Personal- und Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PRCC Personal- und Unternehmensberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRCC Personal- und Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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