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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Definitiv die Möglichkeit selbst tätig zu sein und aber auch der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Aufgabenbereich. Eigeninitiative wird geschätzt. Flache Hierarchien
Wasser umsonst
Ich finde es gut dass man durch Eigeninitiative in diesem Unternehmen viel erreichen kann.
enger Zusammenhalt unter Kollegen und Produkte, die die Kunden beeindrucken :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrollzwang
Wichtig tun, viel Gerede über Potential. Diese Firma kommt nie über das Stadium Startup heraus. Die Fluktuationsrate sagt alles
Wenn ich etwas schlecht finde adressiere ich es persönlich.
Wenig Urlaub
Kommunikation
Anspruchslose Aufgaben
Nur ITSM Beratung mit 2 Lösungen und beide sind schnell gelernt / geklickt
Kein richtiges Homeoffice
Es könnte mehr in die Ausstattung investiert werden um sie zu vereinheitlichen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht patriotisch an alten Lösungen festhalten und transparenter mit allen Kommunizieren.
Erwartungen im Vorfeld klarer kommunizieren und abgleichen.
Modernes Führungsverhalten erlernen
Das Projektoffice benötigt zusätzliche MA im Team, die auch die IT Skills der ITSM "Beratern" besser einschätzen können und für Folgeprojekte verplant werden.
Die Azubis fördern, diese werden zu 90% im Support eingesetzt....
Siehe Punkt "finde ich nicht gut".
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Prevolution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was heißt heute "älter"? Berufs- und Lebenserfahrung wird sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prevolution ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider wirklich nichts - das kennt man anders und das geht auch anders. Schulungen gibt es maximal für das eigene Tool, oder sonst mittels Online-Plattform.
Stich wort ITIL: Man könne ja "die Bücher" lesen, oder aber 2 Tage seines Urlaubes "investieren".
Andere Schulungen kamen leider nicht wirklich zur Sprache, obwohl es noch so viel mehr gibt. SCRUM, PMP, SAFe, usw. Oder aber auch "Softskill" Schulungen wie z.B. "Workshop-Trainings", "Leadership-Trainings" oder aber auch "Cultural Management" uvm.
Weiterbildungsangebote werden individuell vereinbart. Es gibt regelmäßige Schulungen zum Produktportfolio des Unternehmens.
Fremdwort. Nur in Eigeninitiative
AG bietet ITSM Lösung, aber fast keiner hat ITIL V3 Foundation und eine Weiterbildung wird auch nicht gezahlt...
"kannst ja das Buch lesen was wir haben"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prevolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Prevolution schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prevolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prevolution als eher modern.
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