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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten, die einzelnen Abteilungen, der Zusammenhalt der Abteilungen
Wenig oder fast keine Überstunde notwendig.
Kostenfreies Personalessen, persönliches Jobrad, einmal kostenfrei Übernachtung im Jahr mit Nutzung des Wellnessbereiches, Mitarbeiterparty, betriebliches Gesundheitsmanagment, Schulung für die Mitarbeiter *innen
Flexible Arbeitszeiten, freie Urlaubswahl, eigene Bedürfnisse werden beachtet
Wertschätzung, Flexibiltät, Menschlichkeit, die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Gleichberechtigung für ausländische mitarbeiter, außer wenn man im Restaurant oder Küche arbeitet. Persönliche Meinung: keine Chance für Ausländer im Office Bereich. Die werden einen Weg finden, dass man irgendwie im Housekeeping, Empfang, Küche, oder Restaurant bleibt. Für mich war der Grund: ich spreche zu Leise, obwohl kein Gast beschwert hat und ich keine große Fehler gemacht habe. Gleichzeitig wurde eine Stelle angeboten: als Hausdame Assistentin - gleiche Gehalt - aber wurde betont, es wird keine Arbeit hinter dem Tisch.
Viel Müll, viel Essen wird weggeschmissen, Unfreundlichkeit mancher MitarbeiterInnen, wenig vegane Auswahl
Arbeitskleidung, die Lästereien
Ich habe nichts zu meckern!
Man kann eben nicht jeden mögen!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Pordukte wegschmeißen, besserer und geplanter Einkauf von Lebensmitteln, mehr veganes Angebot, mehr Nachhaltigkeit in allen Bereichen
Mehr Kommunikation in den einzelnen Bereichen
Manchmal machen wir uns Entscheidungen zu schwer und ziehen so Prozesse unnötig in die Länge
Mehr Nächte die man unentgeltlich nehmen kann für Übernachtungen!
einfach weiter so...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kongresshotel Potsdam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll! Traditionell eben!
sehr wertschätzend, da es Erfahrungsschätze sind
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird immer erst in den eigenen Reihen geschaut, bevor Stellen ausgeschrieben werden. Wer sich engagiert, kann auch etwas erreichen
Es wird viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan. Neue Schulungsvorschläge werden angehört und angenommen
Mega Stark, regelmäßige Schulungen und interne Workshops!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kongresshotel Potsdam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Kongresshotel Potsdam besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kongresshotel Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kongresshotel Potsdam als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kongresshotel Potsdam
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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JobFür mich
Kongresshotel Potsdam
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