Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
DiensthandyFlexibilität, nette Kollegen, schöne Umgebung
Das man über alles reden kann
Es wird jeder gleich behandelt
leider nicht viel
Flache Hierarchien, tolle Einarbeitung und Rückhalt.
Besonders gut finde Ich die Katze des Unternehmens.
Leider nichts
Das Menschen, die etwas bewegen wollen ausgebremst werden und Kollegen die "Dienst nach Vorschrift" machen belohnt werden.
stellen sich besser da als sie sind
In meinem Umkreis kommen die meisten nicht mit 24 Urlaubstagen klar, mir persönlich reicht dies vollkommen. Das könnte eventuell etwas Abschreckend sein. Persönlich schlecht finde ich hier direkt nichts.
Umgang mit dem Personal
Manche Personalentscheidungen kann ich nicht nachvollziehen.
Es wäre schön, wenn die neue Chefin etwas an dem Zusammenhalt unter den verschiedenen Abteilungen arbeitet.
Trinkgeld auch für Ferienarbeiter ermöglichen
Mitarbeiter besser behandeln
nachhaltiger werden mit übrig gebliebenen Lebensmitteln und Speisen, vielleicht sogar über die App "Too Good to Go"
Führungswechsel
Der am besten bewertete Faktor von TRIXI-Park ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
in jedem Bereich ist man per Du, was mir sehr gut gefällt.
War kein Thema
Ferienschüler wurden nicht gleichbehandelt wie Aushilfen (obwohl meistens gleiche Tätigkeiten im Service)
Da es in unserer Firma mehr Frauen als Männer gibt sind die Chancen auf jedenfall gleich. Auch die Löhne sind gleich egal ob m/w/d
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIXI-Park ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist besser geworden
Mindestlohn, leider kein Trinkgeld, dieses wurde unter den festen Angestellten geteilt
Löhne sind besser geworden,teilweise aber nur Mindestlohn. Sozialleistung unterste Stufe. Damit lockt man niemanden mehr
mittelmäßig bis niedrig für Ferienschüler (mit Berechnung Verantwortung, Arbeitszeiten, Stress)
niedrig für Aushilfen
etwas mehr Unterstützung für die Kosten für die Berufsschule wäre schön...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gab es in unserer Abteilung nicht.
War kein Thema in der Ferienarbeit
Muss man sich selber drum kümmern, teilweise selber bezahlen.
keine Angaben möglich
Wenn man Interesse an der Firma und seinem Job hat, dann kann man sich auch weiterbilden. Man muss nur reden und nicht davon ausgehen, daß einem die gebratenen Tauben in den Mund fliegen.
